« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ». 

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d’un réseau international. 

Le secrétariat général de la DG Trésor assure la gestion des ressources humaines, du budget, de la logistique, de l'immobilier et des systèmes d'information et coordonne la réflexion stratégique de la direction générale et son plan de rayonnement. Il met en œuvre les projets de modernisation et de transformation de la DG, tant en administration centrale que pour son réseau international.

Le Département des systèmes d'information (DSI) de la DG Trésor est chargé de concevoir et de mettre en œuvre la politique informatique tant pour l'administration centrale que pour son réseau international.

 Le DSI comprend les équipes d'exploitation, de développements, de sécurité, d'expérience utilisateur/conformité et d'assistance aux utilisateurs. Il compte 54 agents en administration centrale et 11 agents dans le réseau international des services économiques.

 Chaque agent de la DG Trésor partage les valeurs qui l'animent : l'engagement, l'ouverture, l'esprit d'équipe et la loyauté.

Placé(e) sous la responsabilité du chef du département, le/la chargé(e) de mission Communication est responsable de l'image du DSI vers les autres bureaux de la direction générale du Trésor et les personnes extérieures. Il/Elle joue un rôle essentiel dans le développement d'une stratégie numérique propre au département. Son expertise lui permet d'accompagner le DSI dans sa communication aux agents afin de promouvoir le travail réalisé par les équipes. En plus de cela, il/elle est également responsable, en lien avec le bureau de la Communication, de l'amélioration de l'attractivité du DSI et de l'organisation d'évènements numériques.

Responsabilités principales :

1. Stratégie de communication :
 -Définition et mise en œuvre du plan de communication interne et externe du DSI
 -En lien avec le bureau de la communication et avec le/la gestionnaire RH DSI, créer des contenus à destination des cibles externes pour attirer de nouveaux talents
 -Choisir et adapter les supports et canaux de communication en fonction de la cible tout en assurant la cohérence graphique

2. Gestion de la communication :
 -Mettre en place des gabarits et processus pour la communication en cas d'incident, de mises à jour

3. Conseil et accompagnement :
 -Être un interlocuteur(rice) privilégié(e) pour les agents de DSI
 -Proposer des idées de communication pour les productions des pôles

4. Organisation d'évènements :
 -Gérer la communication et les visuels dans l'organisation des évènements du département

Principales activités

- Animation

- Conception

- Conseil

- Coordination

- Gestion de procédures

- Rédaction

- Saisie informatique

- Veille

Relations fonctionnelles

- les autres services de la direction

- les autres directions

Principaux interlocuteurs : Bureaux Communication, partenaires, salons

Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir

Organisation de la réunion des équipes DSI ; réalisation de visuels, de documents, de supports de présentation

Compétences requises :

 - Connaissance du secteur informatique : Compréhension des métiers, des technologies et des enjeux du domaine.

 - Capacité d'écoute et de communication :
Savoir dialoguer avec les collaborateurs et comprendre leurs besoins.

 - Adaptabilité :
Être en mesure de s'ajuster aux évolutions constantes du secteur informatique.

Une maitrise des outils de production graphique est indispensable.

Fort(e) de son expérience, il est attendu du candidat une profonde implication dans ses missions et une bonne organisation.

Art. L332-2 du CGFP