DGDDI (DINA) - Gestionnaire RH H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2024-20061  

Date de début de publication

25/10/2024

Date limite d'envoi des candidatures

24/11/2024

Documents requis pour postuler

CV + lettre de motivation.
-Pour les fonctionnaires: joindre également les 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel et le dernier arrêté de situation administrative
-Pour les candidats contractuels : joindre également le diplôme le plus élevé en rapport avec les fonctions.

Directions et Services

Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)

Description du poste

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Intitulé du poste

DGDDI (DINA) - Gestionnaire RH H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

Direction interrégionale des douanes de Nouvelle-Aquitaine
Pôle ressources humaines
1, quai de la Douane 33 000 Bordeaux

****

Placé sous l’autorité du chef du pôle RH, le service « gestion des ressources humaines » de la direction interrégionale de Nouvelle Aquitaine (DINA) est en charge notamment des principaux dossiers suivants :

 

  • Suivi des effectifs – Agents mobiles dit « Paris-Spécial »
  • Mouvements des personnels (Mutations – enquêtes – Affectations)
  • Gestion du temps et des absences (congé annuel – compte épargne temps – congés bonifiés – congés de formation professionnelle – temps partiels – congés de maternité/paternité – droits syndicaux – télétravail …)
  • Positions statutaires (mise à disposition – détachements – position normale d’activité – disponibilité)
  • Suivi de carrière et promotion (conseil de direction restreint – tableaux d’avancement – listes d’aptitude – campagne annuelle d’entretiens professionnels)
  • Congés de maladie et accidents de services
  • Vérification des conditions de santé particulières
  • Déontologie/discipline
  • Médailles et distinctions honorifiques
  • Maintien en activité (prolongation d’activité) – admission à la retraite – radiation des cadres
  • Organisation des élections professionnelles, etc

 

Description du poste

Le/la gestionnnaire RH travaille en étroite collaboration avec sa hiérarchie et ses collègues.

Il/elle sera plus particulièrement chargé(e) des missions suivantes (liste non exhaustive et susceptible d’évoluer ) :

- vérification des conditions de santé particulière pour les agents de la surveillance

- accompagnement des agents dans les dossiers accidents de service et maladies

- participation aux conseils médicaux départementaux

- suivi de la campagne de CET (compte épargne temps)

- positions statutaires

- médailles et distinctions honorifiques

- prolongation d’activité des agents

Une expérience dans le domaine RH est souhaitée. A défaut, le candidat devra posséder une appétence forte pour la matière RH.

Conditions d'exercice particulières

Déplacements ponctuels

Description du profil recherché

Savoirs:

  • Règle de gestion des ressources humaines
  • Droit/réglementation
  • Outil bureautique de traitement de texte /tableur
  • Outil informatique spécifique au métier - SIRHIUS

Savoir-faire:

  • Rédaction administrative
  • Maitriser les délais
  • Travailler en équipe
  • Organisation

Savoir-être:

  • Qualités relationnelles
  • Force de propositions
  • Capacité d'adaptation
  • Discrétion/confidentialité
  • Rigueur (RIME)

 

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

  • CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
  • CONNAISSANCES - Droit/réglementation
  • CONNAISSANCES - Ressources humaines
  • SAVOIR-FAIRE - Communiquer
  • SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
  • SAVOIR-FAIRE - Rédiger
  • SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
  • SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
  • SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
  • SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

L. 332-2 du Code général de la fonction publique

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)

Lieu d'affectation

Bordeaux

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

01/03/2025

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

valerie.maggioni@douane.finances.gouv.fr / lydie.trousseu@douane.finances.gouv.fr