La direction générale des douanes et des droits indirects est localisée à Montreuil, à proximité immédiate de la station RER Vincennes et de la station de métro Bérault de la ligne 1. Elle dispose d’un réseau de services implantés sur tout le territoire français, en métropole et en outre mer.

Composé de trois pôles, le bureau Réseau 1 s’occupe de l’organisation du réseau des services douaniers, de la performance et du contrôle interne.

Une des ambitions de ce bureau est de développer les capacités d’évaluation, d'animation et d'orientation de l'activité des services douaniers.

L’équipe « organisation du réseau » assure le suivi de l’organisation des services douaniers (préparation et suivi des mesures de réorganisations de service, coordination entre la direction générale et les services sur le territoire, ...). Elle assure également la gestion et le suivi des emplois de référence prévus sur ces structures.

Ce pôle est composé actuellement d’une équipe de 6 personnes et d'un encadrant.

Le/la titulaire du poste proposé participera avec le reste de l’équipe :

1 – au suivi des effectifs

Le/la itulaire devra participer aux travaux de suivi des effectifs de la DGDDI, il participera au sein de l'équipe MOA de l'outil de suivi des effectifs, à la mise à jour et aux évolutions de l'outil.

2 – à l’élaboration de données de mesure de l’activité

Le/la titulaire devra collecter et restituer des données d’activité des services douaniers et les analyser.

3 – aux travaux du dialogue de gestion sur les emplois et l’organisation des services

Le/la titulaire sera chargé/e de contribuer au dialogue de gestion qui traduit la déclinaison des objectifs qui sous-tendent la stratégie de la direction générale des douanes, dans sa partie relative aux emplois et à l'organisation des services (préparation des dossiers, rédaction de synthèses, suivi dans le temps des décisions prises...) .

3 – au suivi des mesures de réorganisation de services en lien avec les bureaux métiers concernés et les services territoriaux

Le/la titulaire sera chargé/e du suivi des réorganisations de services (calendriers, impacts…).

Dans le cadre des missions de la section, il/elle travaillera en liaison avec les services centraux et déconcentrés concernés.

Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir :

- création de services

- suivi des transferts et reprises de missions

- élaboration et suivi de données d’organisation et d’activité.

Les principales qualités recherchées sont les suivantes :

- bonne connaissance des outils de traitement des données (Excel, Calc, etc.) qui peut s’acquérir sur le poste,

- qualités rédactionnelles ;

- rigueur ;

- discrétion ;

- goût pour le travail en équipe ;

- esprit de synthèse ;

- réactivité.

L. 332-2 2° du Code général de la fonction publique