Les missions de la Coordination Nationale du Renseignement et de la Lutte contre le Terrorisme (CNRLT) et du Coordonnateur sont définies par le décret n°2017-1095 du 14 juin 2017 et renforcées par la circulaire du Premier ministre nr.6315/SG du 1er décembre 2021.

La CNRLT assure quatre fonctions :

• Une fonction de conseil

Le Coordonnateur est le conseiller du Président de la République en matière de renseignement et de lutte contre le terrorisme. Sur la base des notes élaborées par les services, il transmet au Président et au Premier ministre les renseignements devant être portés à leur connaissance. Il réalise l‘analyse globale de la menace et propose au Président les orientations du renseignement et de la lutte contre le terrorisme ainsi que les priorités d’actions coordonnées.

•  Une fonction de pilotage

La CNRLT prépare et suit la mise en oeuvre des décisions des hautes autorités concernant les services de renseignement. Elle transmet les instructions du Président aux services de renseignement et à leurs ministres de tutelle et s’assure de leur mise en œuvre.

• Une fonction de rapporteur

Le Coordonnateur rend compte de son activité devant le conseil national du renseignement (CNR) et le conseil de défense et de sécurité nationale (CDSN). Il rend également compte de l’activité des services de renseignement devant les organes de contrôle externe, notamment la délégation parlementaire au renseignement et la Cour des comptes.

• Une fonction d’animation

La CNRLT coordonne l’action des services de renseignement dits de 1er et du 2nd cercles.

Elle s’assure de la bonne coopération entre services et favorise le partage du renseignement. Elle favorise également l’utilisation des techniques de renseignement et la mutualisation des moyens techniques. Elle coordonne enfin les initiatives prises par la France en matière de coopération européenne et internationale dans son champ de compétence.

Sous l’autorité du Coordonnateur et en lien étroit avec le Secrétariat général au titre de ses missions sur les fonctions support, le conseiller / la conseillère ressources humaines, délégué(e) du directeur général des douanes et droits indirects auprès de la CNRLT, accomplit les missions suivantes :

• Conception, élaboration et mise en œuvre des dispositifs de pilotage et de gestion des ressources humaines adaptés à la communauté du renseignement ;
• Pilotage et animation des travaux du Comité des ressources humaines des services de renseignement (CRHSR) ;
• Gestion de l’interface avec la DGAFP et les DA/DRH des services de renseignement ;
• Participation à la création de synergies réglementaires dans le domaine RH pour les services de renseignement ;
• Élaboration de bonnes pratiques visant à encourager tant les mobilités que la préparation du retour des agents concernés (construction de parcours de carrière, création et animation de viviers A+, contractuels et réservistes,etc.) ;
•  Animation de groupes de travail dédiés (formation, recrutement, fidélisation, rémunération, etc.) ;
• Rédaction de documents de cadrage RH concernant les services de renseignement ;
• Suivi de l’évolution de la réglementation RH s’appliquant aux différents corps des agents des services de renseignement.

Habilitation très secret

Les compétences attendues du candidat (niveau expertise requis)

Savoirs

• Environnement administratif, institutionnel et politique
• Expérience interministérielle
• Connaissance de la communauté du renseignement
• Spécialiste RH
• Connaissances RH (corps, statuts) des métiers du renseignement
• Connaissances GPEEC

Savoir-Faire

• Capacités d’analyse et de synthèse
• Animer un réseau
• Travailler en équipe
   

Savoir-Etre

• Autonomie
• Réactivité
• Rigueur
• Aptitudes à la négociation
• Appréhender un environnement de travail atypique

Article L 332-2, 2° du code général de la fonction publique