DGDDI (CID) -Chargé(e) de conception et de développement - H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2024-20184  

Date de début de publication

13/11/2024

Date limite d'envoi des candidatures

23/11/2024

Documents requis pour postuler

Composition du dossier de candidature :
• CNI/passeport /titre de séjour
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
• Copie des diplômes en rapport avec les fonctions [diplôme ou titre de niveau 6 (anciennement II) minimum]

Directions et Services

Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Conceptrice / Concepteur

Intitulé du poste

DGDDI (CID) -Chargé(e) de conception et de développement - H/F

Cotation RIFSEEP

Cotation 3

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

Le Centre Informatique Douanier (CID) est un service à compétence nationale qui participe à la mise en œuvre de la politique informatique de la Direction Générale des Douanes et Droits Indirects (DGDDI). Il assure le développement, la maintenance, l’exploitation 7/24 et le support utilisateur de la plupart des applications informatiques relatives au dédouanement informatisé, à la comptabilité des recettes douanières, au casier viticole informatisé et à diverses applications relatives à la fiscalité indirecte.


Afin d’assurer la réalisation de ses missions, le CID emploie environ 185 personnes dont 145 informaticiens. Il est structuré, outre la direction du Centre, en 2 pôles administratifs, et 5 pôles techniques organisés en équipes projets ou en équipes techniques :


deux pôles Développement, chargés de la conception, de la réalisation et de la maintenance des applications informatiques dont le CID est MOE


La fiche de poste concerne l’un de ces deux pôles : 

- le pôle Fonctionnement, en charge de l’administration des systèmes et du réseau, de l’administration des bases de données, de l’exploitation et de la supervision des applications en environnement de production ou pré-production

- le pôle Service aux utilisateurs (SERUTI), chargé de l’assistance aux utilisateurs, du diagnostic applicatif et du suivi des anomalies et de leur résolution. Il a également en charge la communication opérationnelle à destination des utilisateurs des applications douanières.

Descriptif de l'employeur (suite)

 

- le pôle Pilotage Transversal des services du système d’information, définit et anime une démarche qualité reposant sur les processus et les méthodes de travail permettant aux services du CID de tendre vers un niveau de service informatique optimal. Il participe activement à la gouvernance du système d’information douanier piloté par la sous-direction SI.

 

Dépôt de candidature : L’envoi par mel est à privilégier. A défaut, un envoi par voie postale reste possible.

Candidature par mel à l’adresse suivante : recrutement_cid@douane.finances.gouv.fr

L’objet du mel devra indiquer : « Candidature de M / Mme ….. » et l’intitulé précis du poste

 


En cas d’envoi par voie postale, le dossier est à adresser à :

CENTRE INFORMATIQUE DOUANIER,

Service Ressources Humaines

27 RUE DES BEAUX SOLEILS, BP 40036,

95521 CERGY PONTOISE CEDEX

Description du poste

Les pôles Développement

Le Centre Informatique Douanier comprend deux pôles développement / direction de projets (DP1 et DP2).


- Le pôle DP1 est principalement en charge des applications communautaires
- Le pôle DP2 est principalement en charge de la viticulture, des applications comptables et de la fiscalité (tabacs, ...)

 

Le rôle et les missions attribuées au titulaire du poste

 
Le poste proposé concerne l’implémentation des spécifications fonctionnelles et techniques d’applications ou de partie d’applications (téléprocédures /téléservices) existantes ou à créer : gestion des flux EDI, écriture ou réécriture d’interface utilisateurs ou de traitements backoffice en technologie Javascript/JAVA JEE et l’utilisation des frameworks associés.

 
Ces développements sont réalisés conformément au palier technique et normes en vigueur dans le SI de la douane. Ils s’appuient sur l’urbanisation, les architectures techniques validées, et intègrent les notions de sécurité logicielle.


La mise en œuvre de tests unitaires et de la vérification de la qualité logicielle fait également partie du périmètre des attributions du poste.


Le/la chargé(e) de conception et de développement retenu(e) participe au développement du projet mais également au maintien en conditions opérationnelles et de sécurité ou à tout autre mission confiée à l’équipe.


Les fonctions peuvent être exercées sous le régime du télétravail partiel, après acquisition de l’autonomie attendue.


Qualifications, compétences techniques et qualités attendues

 
Connaissance et pratique du développement Java confirmées avec expérience de participation à un projet de développement en équipe.

Une connaissance de la méthodologie agile SCRUM serait un plus.

Environnement technique

- Java/JEE (jdbc, Hibernate, Spring boot, Spring, design pattern...)
- Javascript, JS, Typescript, Vue.js, HTML, CSS
- PostgreSQL, MongoDB, CouchDB
- Maven, Jenkins, Svn/Git
- Méthode Agile / SCRUM, Cycle en V

Conditions d'exercice particulières

  • Régime horaire adaptable de 35 à 37H sur les plages horaires 8h-18H - Télétravail possible si autonomie acquise
  • Restauration d'entreprise à proximité

Description du profil recherché

Savoirs:

  • Développement d'application JAVA avec spring
  • Méthodes de developpement logiciel (Agile, cycle en V ...)
  • Développement couche de persistence (jdbc/JPA/Hibernate)
  • Développement web avec vue.js
  • Automatisation / Organisation d'application avec MAVEN

Savoir-faire:

  • Travailler en équipe (RIME)
  • Rédiger un cahier des charges (RIME)
  • S’exprimer à l’oral (RIME)
  • Concevoir un projet, une démarche (RIME)
  • Maitriser les délais (RIME)

Savoir-être:

  • Autonomie (RIME)
  • Organisation (RIME)
  • Réactivité (RIME)
  • Rigueur (RIME)
  • Esprit d’équipe (RIME)

 

 

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

  • SAVOIR-FAIRE - Communiquer
  • SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
  • SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
  • SAVOIR-FAIRE - Rédiger un cahier des charges
  • SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
  • SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
  • SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
  • SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
  • SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

L. 332-2 2° du Code général de la fonction publique

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Lieu d'affectation

95520 OSNY

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

01/01/2024

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Sandrine BOUDOT, cheffe du pôle RH-FP - recrutement_cid@douane.finances.gouv.fr