Le cabinet est composé d’un chef de cabinet (le poste à pourvoir), de quatre secrétaires, d’un huissier et du chauffeur du directeur général. Il est positionné au sein de la délégation à la stratégie, service placé sous l’autorité du directeur général.

Le chef de cabinet (H/F) assure les missions suivantes :

1) Assumer un rôle de chef de cabinet du directeur général et du directeur général adjoint

- complétude, cohérence et qualité générale des dossiers et notes remis au binôme directionnel

- préparation et secrétariat du conseil d'administration

- préparation des déplacements du directeur général et du directeur général adjoint

- préparation des dossiers en vue des auditions (à l'Assemblée nationale, au Sénat, à la Cour des comptes, etc.)

- coordination et pilotage des travaux nécessitant la mobilisation de plusieurs acteurs internes

- rédaction de notes et préparation de présentations

- rédaction des éléments de langage et des discours

- rédaction d'articles et d'interviews

- pilotage de la communication stratégique et de la veille réputationnelle

- organisation du pôle cabinet (quatre secrétaires, un huissier, un chauffeur)

- relations avec les cabinets de la secrétaire générale des ministères économiques et financiers et des autres directions du ministère

- relations avec les partenaires institutionnels et privés

- veille institutionnelle et métier

- gestion des dossiers réservés et de toute autre mission confiées par le directeur général.

2) Assurer l'interface avec le cabinet du ministre

- dans la cotation et le suivi des réponses aux questions écrites des parlementaires

- dans la préparation des déplacements du ministre

- dans le suivi des réunions interministérielles : cotation, transmission des documents, recueil des contributions, coordination.

Savoirs :

• Environnement administratif, institutionnel et politique : niveau maîtrise requis de suite
• Environnement professionnel du domaine d'activité : niveau maîtrise requis de suite

Savoir-faire :

• Aptitudes managériales éprouvées, notamment en matière de gestion de crise : niveau maîtrise requis de suite
• Organiser une activité, coordonner des missions transverses : niveau maîtrise requis de suite
• Goût et aptitude pour le travail en équipe : niveau maîtrise requis de suite
• Gérer les urgences et prioriser les tâches : niveau maîtrise requis de suite

Savoir-être :

• Sens de l'initiative, de l'anticipation et de la priorisation
• Rigueur, grande discrétion et disponibilité
• Sens de la diplomatie, courtoisie
• Loyauté
• Calme

Article L.332-2 2° du Code général de la fonction publique