La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DGFIP détient la double labellisation : diversité et égalité professionnelle.

La DGFIP est attachée à des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5 200 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), dotés de technologies de pointe (IA, cloud, big data, tous langages...), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure et innovants, au bénéfice des utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations.

Le siège de la direction des services informatiques (DiSI) d’Île-de-France est situé à Versailles. Elle est dotée de 2 antennes situées à Reims et à Nemours qui regroupent respectivement des agents des équipes du pôle ressources budgétaires et de la mission CVT.
6 établissements des services informatiques (ESI) à savoir Versailles, Nanterre, Nemours, Montreuil, Paris et Noisiel assurent la réalisation opérationnelle des missions informatiques (assistance aux utilisateurs, développement, intégration et exploitation. Elle dispose aussi d’un atelier éditique à Nemours.

En termes de périmètre, la DiSI IdF est recentrée sur les directions nationales et spécialisées et sur les directions territoriales franciliennes.

L’ESI de Versailles est situé au 54 rue des Chantiers à Versailles (150 agents environ). La division développement (24 agents) est sur le site de Montcalm (2 rue du Pont Colbert).

Principales missions de l’ESI :

• Assistance de proximité (78 et 95), et à distance
• Développements,
• Tests des nouvelles montées de versions,
• Exploitation.

1. Caractéristiques du service :

3 pôles composent la division Exploitation HELIOS et SPL :

- pôle Exploitation applicative HELIOS;

- pôle DBA;

- pôle SPL.

En relation avec la MOE, la division prend en charge les travaux d'exploitation concourant au bon fonctionnement de l'application HELIOS et autres applications périphériques de la sphère du Secteur Public Local.

2. Principaux enjeux

L’application Hélios doit répondre à l'exigence de qualité comptable, de gestion dématérialisée des recettes et des dépenses et de rénovation des modalités de contrôle.

Ces engagements permettent les missions quotidiennes de plus de 20000 utilisateurs de la DGFiP et de plus de 60 000 ordonnateurs, accédant à l'application.

Le gestionnaire des systèmes applicatifs maintient la disponibilité de l'application dans un contexte de modernisation.

Il participe aux évolutions techniques de l'architecture et des systèmes applicatifs pour préparer l'arrivée d'Hélios 2;

Il participe à la réduction de la dette technologique d’Hélios.

Il veille au déploiement des composants améliorant la sécurité et évitant les arrêts probables de service.

PILOTAGE TECHNIQUE

- Gérer le périmètre des responsabilités des intervenants du projet.

- Participer à la comitologie.

GESTION DE L'ENVIRONNEMENT DE PRODUCTION

- Maintenir en condition opérationnelle l'architecture applicative et technique de la recette et de la production

- Maintenir la documentation des architectures et des systèmes applicatifs.

- Piloter la planification des travaux exceptionnels.

GESTION DES CHANGEMENTS DE VERSION

- Etudier l'impact des changements systèmes et applicatifs avant la mise en production.

- Piloter les changements en production et en recette.

- Maintenir les bonnes pratiques de production.

ASSISTANCE ET GESTION DES INCIDENTS

- Etablir un plan des risques et prévention des incidents

- Assister les équipes d'exploitation.

FORMATION

- Etablir un cadre technique pour les développements et évolutions inhérents aux besoins de l'exploitation.

- Assurer le transfert et la montée en compétences de l'équipe

3. Éléments de contexte spécifiques

La modernisation de l’application Helios est engagée, elle doit modifier les outils et méthodes de l’exploitation applicative, dans la continuité des performances actuelles.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «A PSE».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

L’activité est télétravaillable maximum 2 jours par semaine après acquisition de l’autonomie nécessaire aux différents travaux et en cohérence avec la bonne organisation de l’équipe.

Vous avez des connaissances sur les domaines suivants :

• Gestion des problèmes;
• Tests;
• Production de la documentation;
• Support aux changements;
• Développement d’une stratégie et gestion de la qualité informatique;
• Déploiement de solutions;
• Connaissance de l’application Hélios;
• Expérience et connaissance de $U;
• Connaissance en matière de DEVOPS;
• Maîtrise de l’application ANSIBLE;
• Connaissance de TERRAFORM;
• Connaissance et maîtrise du script pour CF ;
• Maîtrise du scripting en SHELL.

Savoir Être

Vous êtes expérimenté, vous avez déjà exercé dans une équipe d’exploitation et/ou d’intégration. Vous souhaitez évoluer dans une équipe composée de profils variés (internes, contractuels, prestataires), dont vous serez un référent technique.

Vous devrez disposer de capacités d’organisation, d’anticipation et de communication.

Vous avez le sens de la pédagogie, le goût de l’innovation.

Vous possédez des qualités humaines de rigueur, disponibilité, sens des responsabilités, autonomie et esprit d’équipe. Enfin, vous savez surtout être force de proposition.

Savoir Faire

Vous êtes en mesure :

* d’assurer le pilotage technique ;

• de veiller à l’intégrité du système en veillant à la réalisation des mises à jour fonctionnelles, aux ajouts de logiciels ou de matériel, à la réalisation des opérations de maintenance;

• d’analyser de manière systématique l’environnement pour identifier et définir les failles et les menaces;

• de dépasser la complexité en développant des procédures standardisées et une architecture supportant le développement d’un produit cohérent;

• de conduire la planification, la gestion et la mise en œuvre des changements métiers majeurs basés sur des outils informatiques;

* de veiller au niveau et aux engagements de service ainsi qu'à la qualité des traitements conformément au plan d’assurance qualité et de sécurité.

Compétences requises/Connaissances Recherchées en :

- outils d’exploitation sur environnement Linux de type RedHat

- méthodes de développement logiciel agile, DevOps ;

- outils de scripting shell ;

- Systèmes de gestion de bases de données Oracle (maîtrise) et Postgres (maîtrise) ;

- principes de conception des interfaces utilisateurs ;

- logiciel de transfert de fichiers CFT;

- logiciels d’ordonnancement de travaux tels que VTOM et DollarUniverse;

- connaissance appréciée de Jboss et Java

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.