La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La Direction régionale des Finances publiques de la Guadeloupe et des Iles du Nord est une direction de 3ème catégorie qui comprend 540 emplois implantés, répartis sur plusieurs résidences. Elle dispose de 22 services territoriaux pilotés et animés par la direction.

La loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 a érigé la collectivité de Saint-Barthélemy en Collectivité d'Outre-Mer, régie par l'article 74 de la constitution, dotée à ce titre de la compétence fiscale. Celle-ci lui permet notamment de déterminer la nature des prélèvements fiscaux qui constituent des produits locaux. En sus de l'autonomie précitée, la collectivité bénéficie – depuis le 10/01/2012 - du statut de pays et territoire d’outre-mer et de ce fait ne fait plus partie du territoire de l’Union européenne et le droit de l’Union ne lui est plus applicable.

La trésorerie est actuellement composée d'un IFIP et de deux cadres B. Un agent de la collectivité y est également affecté.

Le CFP est en charge de la comptabilité de la COM de Saint-Barthélemy, du centre hospitalier local, d'une maison de retraite, d'une agence territoriale de l'environnement et du conseil économique, social, culturel et environnemental. La RPP est toujours en œuvre sur le territoire.

Le poste proposé se situe à Saint-Barthélémy.

Le/la candidat(e) sera affecté au secteur du recouvrement SPL et à la gestion des hébergés en mission principale. Il/elle participera également activement aux tâches relevant de l'activité quotidienne de la structure en collaboration avec les autres agents (accueil guichet et téléphonique, caisse, comptabilité générale).

L’exercice de l’activité administrative outre-mer peut s’avérer très différente de la métropole, compte tenu du contexte historique, culturel et juridique.

Saint-Barthélemy se situe à 230 km au nord-ouest de la Guadeloupe (50 mn d'avion) et à 25 km au sud-est de Saint-Martin. C'est une île montagneuse, faite essentiellement de roches volcaniques d'environ 24 km².

Le/la candidat(e) devra maîtriser la comptabilité du secteur public local et hospitalier, mais aussi l'application Hélios de manière experte.

Intéressé(e)s par ce poste très spécifique, il/elle devra disposer des qualités suivantes :

- fortes capacités d'adaptation et forte implication en raison des spécificités locales ;

- sens de l'organisation et des relations humaines ;

- aptitude à travailler en équipe en réseau ;

- bonne pratique des outils bureautiques et de l'informatique ;

- pratique de l'anglais vivement souhaitée ;

- maîtrise de l'outil Hélios des applications DEMETER, D2C et CIRCL ;

- maîtrise de la comptabilité du secteur public local et hospitalier ;

- expérience en recouvrement SPL recommandée.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Contrôleur des finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.