La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de l'Allier compte environ 400 emplois. Elle dispose de 18 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Le Service de Publicité Foncière et de l’Enregistrement de l'Allier est un service à compétence départementale localisé sur la commune d'Yzeure, à proximité immédiate de Moulins, avec une antenne pérenne à Cusset composée de 3 agents.

Vous travaillerez dans une structure composée de deux services :

- Le service de la publicité foncière qui a pour finalité de garantir la sécurité des transactions immobilières en les portant à la connaissance du public et en rendant opposables les droits exercés sur les immeubles. Il s’agit principalement de publier les actes et bordereaux et de délivrer aux rédacteurs d’actes des renseignements certifiés sur les immeubles.

- Le service de l’enregistrement qui est en charge de la réception d’actes et de déclarations (de succession, de dons…), de leur analyse juridique et du calcul des droits qui en découlent.

Classé C2-1, le SPFE de l'Allier est dirigé par un comptable secondé par 2 inspecteurs. Il dispose de 11 emplois de contrôleur et 12 emplois d’agent administratif.

Management d'un service avec une antenne de 3 agents à Cusset. Déplacement de l'équipe d'encadrement au mois une fois par semaine sur site.

Ce poste requiert les qualités et compétences suivantes :

Qualités recherchées :

Capacités à maîtriser les missions relatives à la publicité foncière et à l’enregistrement, nécessitant une appréhension des problématiques et des enjeux dans ces domaines ;

Maîtrise des outils informatiques dédiés aux missions, tant sur l’aspect technique que l’aspect pilotage ;

Compétences managériales avérées permettant d’encadrer et de mobiliser une équipe importante, en poursuivant la mise en œuvre de méthodes de travail innovantes et la conduite du changement.

Compétences souhaitées :

Connaissances juridiques, notamment en droit civil, capacité d’analyse et de synthèse, logique et rigueur de raisonnement ;

Capacité à piloter, animer et soutenir une équipe ;
Sens aigu de l’organisation d’un service où le télétravail est largement développé (anticipation des échéances, appréciation des enjeux et définition des priorités);
Ouverture d'esprit, force de conviction et implication pour accompagner les projets de modernisation en cours en relayant parfaitement les orientations nationales et locales ;
Volontarisme, sens du dialogue et de la pédagogie et forte disponibilité.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.