La direction générale des finances publiques est une direction relevant du ministère de l’Économie, ds Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique. Comptant 95.000 agents, elle a un réseau implanté sur l’ensemble du territoire, au travers notamment des directions régionales et départementales des finances publiques.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics…

 La DDFiP du Pas-de-Calais compte environ 1400 agents. Elle est organisée autour de 2 pôles (pôle Etat, Stratégie et Ressources et pôle Missions fiscales et Secteur public local ) et de la Mission Départementale Risques et Audit.

Différents services déconcentrés sont notamment chargés de la gestion fiscales dont 5 services des impôts des entreprises (SIE).

Le SIE de Calais est un service comptable classé C2-1.

Le service s’appuie sur 2 implantations :

- 1 sur Calais avec 1A+, 1A, 8B et 3C ;

- 1 sur Saint Omer avec 1A, 8B et 2C

 
Il a en charge la gestion d’environ 28 176 entreprises (données au 31/12/2023)
Nombre d’AVISIRS : 8 215

Nombre d’occurences CFE : 22 077

Nombre de RCTVA : 5 008
Nombre de E-contacts : 641 entrants

Nombre de messages Balfus : 4 703 entrants

Nombre d’accueils sur RDV : 221

 Assiette de l’impôt des professionnels : Impôt sur le résultat, TVA, CET, TASCOM, TFC, taxes douanières transférées, PAS

 
2. Principaux enjeux managériaux

Il est attendu du/de la responsable du SIE de :

- Piloter, manager et organiser l’activité du service au quotidien,

- Fixer les objectifs et mesurer leur atteinte ;

- Veiller, par un accompagnement technique et une supervision adaptée, à la qualité des travaux et à la maîtrise des risques ;

- Animer le collectif de travail et garantir la fluidité de la communication au sein du service, entre le siège et l’antenne mais aussi avec la direction et notamment les divisions de l’assiette et du recouvrement.

 
Il/elle devra être pleinement investie dans la mise en oeuvre de la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics.

 
Enjeux spécifiques au poste :

Son attention est également portée sur les problématiques suivantes, les deux premières se recoupant :

- qualité des travaux en matière de taxe sur les friches commerciales, matière complexe à organiser et à suivre dans la durée, avec une attente forte des collectivités locales;

- prise en charge de dossiers à forts enjeux en matière de bases d’impôts locaux liés aux implantations en cours et à venir avec le développement de plates-formes logistiques sur la commune de MARCK ;

- montée en puissance de problématiques nouvelles suite au transfert des taxes douanières, en particulier les autorisations d'entrepôts sous régime fiscal suspensif.

le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pendant les 6 premiers mois suivants la prise de fonction, le comptable ne pourra pas télétravailler. Il pourra ensuite être autorisé à télétravailler un jour flottant par semaine .

Le SIE de Calais disposant d’une antenne à Saint Omer, le comptable sera amené à travailler sur les 2 sites.

Passé sa première année à la tête du SIE, le comptable pourra être sollicité pour assurer la gestion de site.

Le candidat devra avoir de l’appétence pour le management et une expérience en la matière.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.