La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La DDFiP du Pas-de-Calais compte environ 1400 agents.

Elle compte différents services déconcentrés dont 3 SPFE : 1 à Arras, 1 à Béthune et 1 à Boulogne-sur-mer.

Le suivi et l’animation des SPFE est assuré par la division de l’Assiette de l’Impôt et des Missions Foncières.

Le SPFE de Boulogne est classé C2-2.

Il compte 31 emplois dont 2 A, 21 B et 7 C .

Données annuelles du poste au 31/12/2022 :

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Délai de publication (au 30/09/2023): 72 jours
Flux enregistré de publications: 39 659
Flux enregistré de réquisitions: 22 839
Flux enregistré de travaux particuliers: 681
2e main : 56 %
Taux de refus: 2,4 %
Taux de rejets: 4,2 %
Taux de dématérialisation Télé@actes (DDFIP: 76%): 76%

Enregistrement

Actes : 3 137
Déclarations : 7 445

Le poste est à pourvoir pour le premier septembre 2024.

Deux agents travaillent sur un site distant.

Passé sa première année à la tête du SPFE, le comptable pourra être sollicité pour assurer la gestion de site, le CFP de Boulogne comptant 7 autres services et 3 antennes.

Pour les candidats qui débuteraient dans le métier, un investissement personnel fort sera attendu pendant les premiers mois de la prise de fonctions afin d'acquérir les fondamentaux juridiques de la matière et la maîtrise des applicatifs.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.