La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.La direction départementale des finances publiques de Seine et Marne compte 1300 emplois.

Représentant 50% du territoire, le département est un département dynamique

qui présente des caractéristiques socio-économiques et géographiques uniques en Île-de-France avec la coexistence de zones rurales et de zones urbaines .

Au sein du réseau territorial de la Direction de Seine-et- Marne, il existe deux SPFE implantés à Meaux et à Melun.

Le SPFE de Melun assure la mise à jour du fichier immobilier pour le sud du département, et dispose d’une compétence départementale concernant l’enregistrement.

Il compte 25 emplois : 1A+, 1 A, 13B et 8C

Principaux enjeux du poste au 31/12/2023:

-Formalités reçues: 32387

- Demandes de renseignement: 11847

-Actes et déclarations enregistrés: 14748

Le SPFE de Melun est un SPFE d'export amené à travailler avec un SAPF depuis le 01/09/2023, il s'agit du SAPF de Guéret.

Le responsable est chargé du pilotage du service en relation avec la division des particuliers.

Disposer de:

-connaissances juridiques et fiscales. Des connaissances en publicité foncière et /ou en enregistrement seraient un atout.

- des compétences organisationnelles avérées

- sens de la communication et aptitudes relationnelles

- capacités à accompagner l'évolution du service

- compétences managériales avérées pour animer et fédérer les équipes.

- très forte implication

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.