La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers particuliers et professionnels et de ses partenaires publics et privés.

La Direction Départementale des Finances Publiques de la Meuse, implantée à BAR-LE-DUC, est compétente sur l’ensemble du territoire départemental. Elle compte 272 emplois implantés sur 5 sites dont 2 dans la ville de Bar le Duc (Direction et Cité Administrative), Verdun, Commercy et Montmédy.

Vous travaillerez dans une structure composée de deux services : publicité foncière et enregistrement.

Le Service de Publicité Foncière et de l'Enregistrement (SPFE) est implanté sur la cité administrative de Bar le Duc. Il est composé d'un responsable, d'un adjoint de cat. A, 9 agents B et 5 agents C

Le service de la publicité foncière a pour finalité de garantir la sécurité des transactions immobilières en les portant à la connaissance du public et en rendant opposables les droits exercés sur les immeubles.

Il s’agit principalement de publier les actes et bordereaux et de délivrer aux rédacteurs d’actes des renseignements certifiés sur les immeubles.

Le service de l’enregistrement est en charge de la réception d’actes et de déclarations (de succession, de dons…), de leur analyse juridique et du calcul et de la liquidation des droits qui en découlent (formalité de l'enregistrement).

Principaux enjeux du poste :

Publicité : 

-Consolider les délais de publication (délai actuel de 38 jours)

-Optimiser les méthodes de travail

-Piloter les travaux d'Aménagement Foncier Agricole et Forestier (remembrements)

Enregistrement :

-Poursuivre la gestion conjointe avec le PCRP concernant les relances de déclarations de successions

-S'assurer de la qualité de l'enregistrement des actes et déclarations

Qualités attendues :

-Qualités relationnelles

-Rigueur, réactivité et pragmatisme dans le suivi et la réalisation de l'ensemble des missions SPFE

-Sens avéré de l'organisation permettant de piloter et d'adapter le service aux échéances

-Qualités pédagogiques, implication et soutien des équipes

-Savoir rendre compte rapidement et précisément à la direction

Compétences requises :

-Aptitude confirmée en matière de management

L'exercice préalable des fonctions de chef de service et/ou expérience et connaissances relatives à la publicité foncière et à l'enregistrement constitueraient un plus significatif mais ne sont pas une conditio préalable à une candidature.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.