Informations générales
Référence
2024-16604
Date de début de publication
17/05/2024
Date limite d'envoi des candidatures
30/06/2024
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les 3 derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique.
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Description du poste
Domaine et métier
Finances Publiques - Comptable public
Intitulé du poste
Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable (SGC) d'Epernay H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau
implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques :
collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers,
lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe sur la période 2023-2027, 18 objectifs ambitieux qui s’inscrivent à la fois dans la poursuite des chantiers en cours et dans le lancement de chantiers innovants.
Descriptif de l'employeur (suite)
La direction départementale des finances publiques de la Marne (51) compte 733 emplois. Elle dispose de 24 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l’enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries, centre de contact des professionnels pilotés et animés par la direction.
Description du poste
1. Caractéristiques du service :
Poste de niveau C2-2, le Service de Gestion Comptable (SGC) d’Epernay, implanté sur le site du CFP d’Epernay, compte au 1er janvier 2024 un total de 17 emplois. L’encadrement du poste est constitué d’un chef de service, d’un IDIV de classe normale et de 2 cadres A adjoints.
Le SGC est organisé en trois pôles :
- le pôle recettes/comptabilité/régies piloté par un A
- le pôle dépenses piloté par un Idiv
- le pôle recouvrement piloté par un A.
Le SGC est chargé de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics. A ce titre, il assure les travaux de gestion dévolus aux comptables publics du secteur public local : tenue de la comptabilité, confection du compte de gestion, prise en charge, contrôle et mise en paiement des mandats de dépense, prise en charge et recouvrement des titres de recettes, contrôle des régies d’avance et de recettes.
2. Les principaux enjeux du poste ( situation au 31/12/2023) :
2.1. Charges :
- Nombre de lignes de titres : 96 711
- Nombre de lignes de mandats : 163 217
2.2. Enjeux :
- Nombre de budgets actifs : 352
- Nombre de régies principales actives : 151
Conditions d'exercice particulières
Pour les candidats fonctionnaires DGFIP, s'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.
Description du profil recherché
Connaissances recherchées :
Bonnes connaissances de la réglementation comptable et financière des collectivités territoriales ;
Maîtrise des outils applicatifs du secteur public local (HELIOS notamment), tant sur l’aspect technique qu’en termes de pilotage ;
Connaissance des attentes et contraintes des collectivités à enjeux ;
Connaissances en matière de maîtrise des risques et de qualité comptable ;
Une expérience préalable en tant que responsable d’un SGC et/ou trésorerie serait très appréciée.
Compétences et qualités requises :
Savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent ;
Intérêt pour les projets innovants et de modernisation de la sphère publique locale (Engagements partenariaux, CAP, contrôle interne, certification, SFACT…)
Sens du relationnel avéré, notamment avec les services ordonnateurs (élus et personnels des collectivités) et les conseillers aux décideurs locaux.
Qualités managériales avérées et forte implication personnelle pour gérer la mission et les équipes
Sens développé de l’organisation, rigueur, sens de l’écoute, de l’organisation et de pilotage.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Économie/finances
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
- SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Communiquer
- SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
- SAVOIR-FAIRE - Manager
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Grand-Est, Marne (51)
Lieu d'affectation
21, rue du Moulin à vent - BP 504 - 51331 Epernay
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/07/2024
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
M. Dominique MARI : dominique.mari@dgfip.finances.gouv.fr Tél : 0326513288/0613680593