La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilotage de la stratégie immobilière de l'État. Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.  

La direction départementale des Finances publiques de la Haute-Savoie compte 994 emplois.

Elle dispose de 34 services territoriaux (direction départementale, services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Ses services sont situés sur Annecy, Annemasse, Bonneville, Contamine-sur-Arve, Epagny-Metz-Tessy, La Roche-sur-Foron, Rumilly, Sallanches et Thonon-les-Bains.

Le Service de Gestion Comptable (SGC) de Thonon-les-Bains est un poste comptable classé C1-HEA1.

Le recrutement est ouvert aux :

• administrateurs des finances publiques adjoints et les attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 3ème échelon de leur grade,

• attachés principaux d’administration de l’Etat ayant atteint au moins le 6ème échelon de leur grade,

• inspecteurs principaux FIP ayant atteint au moins le 6ème échelon de leur grade,

• inspecteurs divisionnaires hors classe,

• candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

1. Caractéristiques du service :

Le service de gestion comptable (SGC) de Thonon-les-Bains est chargé de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics.

Au quotidien, le service :
- encaisse les recettes et assure le recouvrement des créances ;
- contrôle et exécute le paiement des dépenses ;
- tient les comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics ;
- assure l’accueil et l’information des usagers.

Effectif :

30 emplois au 01/01/2024 : 1A+, 3A, 16B et 10C.

 
Organisation actuelle en 4 pôles :

• recette/régies
• recouvrement contentieux,
• dépense/paye,
• transverse.

2. Quelques éléments chiffrés :

• 269 budgets actifs répartis sur 3 intercommunalités (dont 1 communauté d’Agglomération) et 63 communes.
• 12 syndicats de communes et 10 ASA/AFP/AFR
• 3 offices de tourisme
• Suivi de 282 régies

• Nombre de lignes de mandats : 200 382
• Nombre de lignes de titres : 111 300
• Délai de paiement du comptable : 7,29 jours
• IPC 2022 : 81,42/100

Enjeu  : recherche d’une meilleure efficience avec une utilisation complète des outils disponibles et l’harmonisation des méthodes de travail.

Personne à contacter s'agissant des caractéristiques du poste :

François-Xavier FOYER, responsable de la division Secteur Public Local

(francois-xavier.foyer@dgfip.finances.gouv.fr)

S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Par ailleurs, il est rappelé qu'une éventuelle candidature d'un cadre qui viendrait d'obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d'un appel à candidature ne serait pas recevable.

• Communicant à l’écoute avec qualités relationnelles
• Rigueur, sens des priorités et des responsabilités
• Esprit d’analyse, de synthèse et de décision
• Disposer d’une réelle capacité à développer une argumentation pour convaincre des interlocuteurs externes de haut niveau et exigeants
• Volontarisme, autorité naturelle, rigueur, force de conviction, sens du dialogue et de la pédagogie
• Forte disponibilité.
• Expérience de comptable SPL

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 3ème échelon,
- inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon,
- inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe.