Informations générales
Référence
2024-19115
Date de début de publication
06/09/2024
Date limite d'envoi des candidatures
30/10/2024
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires (à insérer dans l'onglet "lettre de motivation"). Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique (à insérer dans l'onglet "lettre de motivation").
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Description du poste
Domaine et métier
Finances Publiques - Comptable public
Intitulé du poste
Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable de Romorantin-Lanthenay H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
Le département de Loir et Cher compte 330 727 habitants et comprend 267 communes et 11 EPCI.
La direction départementale des Finances publiques de Loir et Cher est une direction de catégorie 4 comptant 405 emplois au tagerfip. Les principales structures comptables sont les suivantes : 1 SIE départemental, 1 SIE antenne du 92 ; 3 SIP, 1 SPFE, 2 SGC et 2 trésoreries spécialisées dont le PRS - trésorerie amendes.
Description du poste
Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.
Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon,
- inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe.
1 - Caractéristiques du service :
Dans le cadre du Nouveau Réseau de Proximité, depuis le 1er janvier 2021, le SGC de Romorantin, classé HEA1, assure au 1er janvier 2024 la gestion comptable de 576 budgets dont :
- la communauté d’agglomération Agglopolys;
- la ville de Blois ;
- la ville de Romorantin ;
– 6 communautés de communes ;
_ 133 communes.
il a atteint son périmètre cible depuis le 1er janvier 2022 par l’intégration des missions SPL des trésoreries de Blois Agglomération, de Contres et de Lamotte-Beuvron.
Il dispose de quatre conseillers aux décideurs locaux (CDL).
36 emplois sont implantés au 01/01/24 : outre le responsable de service, 4 inspecteurs, 17 B et 14 C.
2 contractuels (1 B et 1C) sont affectés dans le service.
L’organisation du service est constituée autour de trois pôles (dépenses, recettes et comptabilité) et une cellule régies.
2. Principaux enjeux du poste
charges sur la base des données 2023
Nombre de lignes de titres émises
228 326
Nombre de sous articles de rôles
123 365
Nombre de lignes de mandats émis
376 333
Nombre de régies
567
Nombre régies à enjeux
20
Conditions d'exercice particulières
Durée minimale de séjour fixée à 3 ans
Description du profil recherché
Connaissances recherchées :
Très bonne connaissance des règles de la gestion publique, des mécanismes budgétaires et comptables, du code des marchés publics, et une pratique de l’application Hélios et des outils informatiques associés ;
Une expérience en secteur public local en tant que responsable est recommandée ;
Compétences et qualités requises :
Capacités d’analyse, de synthèse, d’organisation, d’animation et de coordination d’équipe ;
Très fortes compétences managériales et organisationnelles avérées ;
Forte implication professionnelle et aptitudes relationnelles démontrées : capacité d’écoute avérées pour communiquer au sein du service et avec les différents interlocuteurs externes du SGC , ainsi que pour travailler en interaction et partenariat constant avec les Conseillers aux décideurs locaux ;
Rigueur, sens des priorités et des responsabilités ;
Esprit d’analyse, de synthèse, de décision ; sens de l’anticipation ;
Capacité à mobiliser son équipe et à accompagner le changement ;
Savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent ;
Être force de proposition pour la division métier et loyauté dans la mise en œuvre et l’accompagnement des décisions.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Droit/réglementation
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
- SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
- SAVOIR-FAIRE - Communiquer
- SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien
- SAVOIR-FAIRE - Contrôler
- SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
- SAVOIR-FAIRE - Manager
- SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans .
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Centre-Val-de-Loire, Loir et Cher (41)
Lieu d'affectation
ROMORANTIN
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/01/2025
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
Responsable du pôle de gestion publique mel : jerome.wybouw@dgfip.finances.gouv.fr - 02 54 55 12 02