La Direction Générale des Finances Publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte environ 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et de ses collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État, et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La Direction Départementale des Finances Publiques du GERS compte 241 emplois. Elle dispose de 11 services territoriaux (service des impôts des particuliers, service des impôts des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, pôle unifié de contrôle, service de publicité foncière et de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries spécialisées).

L’ensemble des services est piloté et animé par la direction qui est organisée en deux pôles : le pôle métier et le pôle pilotage et ressources.

Le pôle de recouvrement spécialisé (PRS) du GERS , poste comptable de niveau C3-2, est composé d’un cadre A+ (objet de la présente fiche) chef du service , 1A adjoint (arrivant en septembre 2026) et 4 cadres B.

Le PRS gère les dossiers de redevables professionnels et particuliers, qui lui sont transmis par fléchage selon un protocole révisé en 2024. Il est positionné sur la conduite d’action offensives en recouvrement, sur des dossiers complexes courant et/ou issus du contrôle fiscal. Le PRS du GERS a aussi en charge le recouvrement forcé de l’ensemble des créances des professionnels ( pour un montant supérieur à 200€).

Son action porte prioritairement sur la mise en œuvre, avec l’appui de la cellule dédiée en direction et au besoin du pôle national de soutien au réseau de Dax (PNSR) de mesures conservatoires sur autorisation du Juge de l’Exécution (JEX) et sur la conduite d’actions lourdes de toute nature (mise en cause de dirigeant, saisie immobilière, action paulienne, assignation en liquidation judiciaire, …).

Le PRS est également chargé, pour l’ensemble du département du GERS, de la gestion des procédures collectives pour la partie créances fiscales (déclaration, conversion, relevé de forclusion, gestion des contestations de créances, …).

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion d’inspecteurs divisionnaires et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Compétences requises

Capacité à animer une équipe; une expérience managériale est souhaitée.
Savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent

Connaissances recherchées

- Connaissance du recouvrement forcé. Une expérience dans l'action en recouvrement forcé des impôts des professionnels et/ou particuliers serait appréciée.
- Maîtrise des procédures de recouvrement et des procédures collectives ;
Connaissance des principaux applicatifs Assiette et Recouvrement (Medoc – RSP – RAR) appréciée.

Qualités requises 

Aptitude à la conduite d’équipe.
Rigueur, esprit d’analyse, sens des priorités
Forte réactivité et capacité d’adaptation
Aptitudes relationnelles : échanges avec les usagers et dans le cadre des relations avec les services partenaires du département (Service des impôts des entreprises, Service des impôts des particuliers et structures du contrôle fiscal) .

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.