REJOIGNEZ LE CISIRH, UN SERVICE AU CŒUR DES REFORMES

 DE LA FONCTION PUBLIQUE D’ETAT

La mise en œuvre des réformes de la fonction publique est étroitement liée aux outils informatiques. L’adoption d’un texte ne suffit plus à garantir la bonne application d’une nouvelle politique. Ce sont les applications et notamment les systèmes d’information RH (SIRH) qui conditionnent la capacité des employeurs publics à porter de nouvelles mesures auprès de leurs agents.

Le centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH) est devenu un acteur clé du processus.

Travailler au CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, travailler en interministériel avec tous les ministères et en lien direct avec la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) et la direction générale des finances publiques (DGFiP). 

Le CISIRH s’appuie sur son expertise des SIRH et du métier RH-Paye de la fonction publique d’État pour faciliter la rénovation et la simplification des règles et des pratiques de gestion RH et accompagner ses partenaires tout au long des projets, de la conception à la maintenance en passant par le déploiement des applications.

Rejoindre le CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.

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Consulter l’organigramme du CISIRH

Vous voulez comprendre le lien entre les textes régissant la RH et les outils informatiques ?

Vous voulez participer au déploiement des réformes, à l’application des textes de la Fonction Publique et à l’harmonisation des pratiques ?

 POSTULEZ AU BUREAU DE L’ANALYSE RÈGLEMENTAIRE ET DES RÉFÉRENTIELS INTERMINISTÉRIELS (BARRI) !

Le BARRI a vocation à déployer rapidement les réformes réglementaires.

Curieux(se) professionnellement, vous aimez comprendre les enjeux liés aux réformes RH, ce poste au croisement de plusieurs domaines (droit public, RH, SIRH) vous offre la possibilité de travailler avec de nombreux partenaires interministériels.

Postulez, vous développerez des compétences riches, réutilisables et serez formé(e ) si besoin.

Rejoignez ce bureau, composé de 22 agents et organisé deux domaines :

- la simplification et la veille réglementaire ;

• élabore et diffuse des ressources documentaires (référentiels) RH sur la bases des textes réglementaires et les maintient à jour
  
• analyse les nouveaux textes juridiques RH pour faciliter et assurer leur mise en œuvre par les SIRH

- la modernisation de la fonction « ressources humaines » :

• assure l’ expertise réglementaire RH et PAYE et anime des groupes de travail interministériels sur des problématiques métier RH
• assure l’assistance à la maitrise d'ouvrage (MOA) de l’application permettant la diffusion des référentiels RH
• pilote fonctionnellement le portail du CISIRH
  

• télétravail selon les modalités mise en œuvre au CISIRH
• le bureau est en espace ouvert et partagé
• possibilité d’effectuer à titre exceptionnel des astreintes
• possibilités de déplacements ponctuels à la rencontre des ministères et établissements publics (Ile de France)
• pics d'activité

En rejoignant l’équipe du domaine Simplification et veille réglementaire sous le pilotage du/de la responsable, vous aurez pour missions de :

• contribuer à l’expertise juridique RH
• traduire la règlementation RH et paye  sous forme de référentiels co-construits avec les ministères afin de faciliter leur prise en compte dans les SIRH ministériels
• contribuer à la mise en œuvre des réformes statutaires dans le cadre des différents projets de réformes des RH de la fonction publique d’État (FPE)
• assurer la veille réglementaire et sa diffusion
• préparer, contribuer et participer aux réunions et/ou aux groupes de travail interministériels notamment 

Principaux domaines d'activités : études-recherches, veille, animation, conception, gestion de procédures, rédaction, contrôle-vérification

Exemples de dossiers traités dont des dossiers à venir

• participer à l’élaboration de projets tel le CHATBOT qui apporte des réponses RH immédiates
• participer à la construction d'un simulateur de rémunération et de carrière ou à la création de calculatrices d’éléments de paie
• actualisation et simplification du dossier numérique de l'agent
• collaborer à la réforme de la protection sociale complémentaire pour en garantir la mise en œuvre

Expert dans l’analyse de la réglementation, sachant rédiger, vous maîtrisez le droit public et l’analyse d’un besoin : ce poste vous correspond.

Si vous aimez travailler en « mode projet », animer une réunion ou mener une veille juridique, n’hésitez plus : POSTULEZ !

Vous rejoindrez une équipe dynamique et évoluerez dans un environnement atypique.

N'HÉSITEZ PLUS : votre sens de l'initiative et votre curiosité intellectuelle sont des atouts.

CE POSTE VOUS INTÉRESSE ?  CANDIDATEZ !

Code général de la fonction publique articles L 332 38 du LIVRE III et L 829 1 LIVRE VIII