La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Au sein du service de la gestion fiscale de la Direction générale des finances publiques, la sous-direction des professionnels et de l’action en recouvrement est chargé de la mise en place des campagnes déclaratives relatives aux impôts des professionnels perçus par la DGFiP, ainsi que leur recouvrement. A ce titre, elle conduit les évolutions visant à la modernisation de ces processus, assure la mise en place des modifications législatives et règlementaires, et pilote, en lien avec les services informatiques, le développement des outils de gestion de ces impositions. Elle définit la politique de recouvrement forcé s'agissant de l'ensemble des créances fiscales, et assure le pilotage du développement de ses outils. Elle anime les réseaux des services des impots des entreprises (SIE) et des pôles de recouvrement spécialisés (PRS).

Le bureau GF2C comporte environ 40 agents, répartis dans 2 divisions.

Il organise et anime au niveau national la gestion de l’assiette et du recouvrement amiable de la cotisation foncière des entreprises, de l’imposition forfaitaire de réseau, de la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises et de la Tascom. Il anime le réseau des services de gestion fiscale des entreprises (SIE et DGE) de la DGFiP dans le cadre des campagnes de gestion des impôts locaux qu’il supervise, et il informe ce réseau de toutes les évolutions intervenant dans son domaine de compétence. Il initie, conduit et met en place tout projet de modernisation de la gestion des impôts locaux des entreprises, et notamment des applications utilisées par les SIE dans ce cadre.

Il met en œuvre les évolutions législatives et réglementaires concernant ces impositions, en lien avec la Direction de la législation fiscale.
Le bureau a également à sa charge les projets stratégiques d’organisation et de modernisation dans le domaine de la gestion fiscale des entreprises. Il a ainsi piloté la mise en place de 18 antennes de SIE dans le cadre de la politique de relocalisation des services de la DGFiP et il est responsable du déploiement, du pilotage et de l’animation du réseau des centres de contact dédiés aux professionnels. Il en prépare la généralisation sur l’ensemble du territoire. Il anime le réseau des SIE (service des impôts des entreprises) témoins et assure, pour l’application MEDOC, la coordination entre maîtrises d’ouvrage, maîtrises d’œuvre et tierces maintenances applicatives. Exemples de dossiers en cours et à venir : généralisation des centres de contacts des professionnels, travaux prospectifs sur l'organisation du réseau des SIE, dématérialisation de la taxe sur les surfaces commerciales.

Le poste de chef(fe) de bureau consiste à manager une équipe d’une quarantaine de personnes (dont 35 cadres A et A+) réparties dans deux divisions encadrées chacune par une AFiPA. Son rôle consiste à atteindre les objectifs fixés par la hiérarchie en adaptant les besoins et en gérant les priorités. Il doit s’assurer de la bonne circulation de l’information. Il est le relais de la hiérarchie autant dans le sens ascendant pour signaler d’éventuelles difficultés ou points d’alerte que descendant en diffusant les consignes et en s’assurant de leur appropriation et adhésion au sein du bureau. Il veille à la qualité des dossiers traités par le bureau, dont il assure la cohérence d’ensemble. Il est également responsable du respect des délais fixés pour le traitement des dossiers et veille à la bonne hiérarchisation des priorités par l’ensemble des collaborateurs.
Il assure les liaisons avec l’ensemble des services de la direction générale et du réseau des services de la gestion fiscale.

Savoir-être : sens du dialogue et du relationnel, capacité d’écoute, dynamique, force de proposition

Savoir-faire : capacité à organiser, prioriser, arbitrer et décider, y compris dans l’urgence, pratique du management, animation de réseaux

Compétences requises : capacité à communiquer et à négocier, à accompagner le changement et à donner du sens aux actions

Connaissances recherchées : la connaissance du réseau des services de gestion de la DGFiP comme une expérience en matière de MOA peuvent être utiles sans être indispensables.

Pour les candidats fonctionnaires et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur de l’État».