Informations générales
Référence
2025-27559
Date de début de publication
10/12/2025
Date limite d'envoi des candidatures
11/01/2026
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires.
Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (CREP) sont obligatoires.
Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique.
Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Description du poste
Domaine et métier
Finances Publiques - Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Intitulé du poste
Chef de service administratif - Responsable de la division des opérations comptables de l'Etat H/F
Cotation RIFSEEP
Cotation 3
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La DGFiP est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
La DRFiP de Bretagne et d’Ille-et-Vilaine compte environ 1550 emplois. Elle dispose de services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, service de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.
Descriptif de l'employeur (suite)
Rattachée au pôle gestion publique, la division des opérations comptables de l’État est au cœur de nombreuses politiques publiques, dont certaines ont périmètre national. Elle est pilotée par un AFIPA, assisté d’un IDIV. Composée de près de 75 personnes, dont 6 chefs de services, elle comprend 7 services aux missions multiples :
=> des missions nationales :
- tenue de la comptabilité du timbre électronique et centralisation de certaines amendes ;
- centre d’encaissements de Rennes (encaissement industriel des chèques), animation pilotage de la trésorerie du centre d’encaissement des Amendes (amendes forfaitaires non majorées), et comptabilité de l’ensemble des centres d’encaissement ;
=> des missions supra départementales ou régionales :
- recouvrement des recettes non fiscales ;
- suivi comptable et administratif des régies de la sphère Etat ;
- service liaison recouvrement ;
=> des missions départementales :
- tenue de la comptabilité de l’État ;
- tenue des comptes dépôts de fonds du trésor ;
- tenue des opérations de caisse, y compris des opérations en numéraire.
Description du poste
Le responsable de la division des opérations comptables de l’État détermine, avec son adjoint, les orientations prioritaires de la division et assure la répartition des moyens au sein de la division. Il participe au comité de pôle gestion publique.
Il veille à la consolidation de la qualité des comptes par la réalisation de contrôles internes et par une sensibilisation pédagogique des équipes. Très conscient des enjeux de qualité comptable, il inscrit son action dans le contexte du régime de responsabilité des gestionnaires publics.
En s’appuyant sur les chefs de service, il est chargé d’animer et de piloter l’activité et la performance de la division. A ce titre, il s’assure de la bonne coordination et de la cohésion au sein des différentes missions.
La division est placée au cœur d’un écosystème riche composé de nombreux partenaires internes et externes à la DGFiP. Le responsable de division s’assure de la qualité des échanges et de la bonne coordination avec ces interlocuteurs. Il est particulièrement attentif à la qualité du service assuré auprès de nombreux usagers.
Il sera chargé de conduire les opérations d’accompagnement du changement menées dans le cadre de la fermeture des centres d’encaissement, prévues au 1er septembre 2027.
De niveau HEA, le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.
Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs/trices des Finances publiques adjoint(e)s et aux attaché(e)s d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon,
- inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques et aux attaché(e)s principaux/pales d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon,
- inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon.
Description du profil recherché
Compétences requises
- De bonnes connaissances en matière de comptabilité publique. Une expérience en matières de comptabilité de l’État serait un plus ;
- Une expérience et/ou une appétence marquée pour l’encadrement ;
- Une expérience réussie dans le pilotage d’une réforme et dans l’accompagnement du changement
- Une expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants serait également appréciée : recouvrement, gestion bancaire, gestion de régies Etat ou de collectivités locales, recouvrement des amendes ;
- Bonne connaissance des services déconcentrés de l’État.
Qualités requises
- Qualités managériales déjà éprouvées, avec un sens aigu de la pédagogie et de la diplomatie ;
- Qualités relationnelles et de communication au regard de la diversité et de l’importance des interlocuteurs ;
- Aptitude à conduire le changement tant en interne qu’en externe ;
- Sens avéré de l’organisation et de la recherche d’efficience ;
- Adaptabilité, curiosité et sens de l’initiative ;
- Capacité à résoudre des problèmes, à faire émerger des solutions ;
- Savoir-faire en termes d'animation de réunions et de conduite d'entretiens.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
- SAVOIR-FAIRE - Communiquer
- SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien
- SAVOIR-FAIRE - Manager
- SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
- SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
- SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)
Lieu d'affectation
Rennes
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
15/01/2026
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
muriel.petitjean@dgfip.finances.gouv.fr ; segolene.neyret-legorgeu@dgfip.finances.gouv.fr