La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La direction régionale des Finances publiques du Rhône compte 2 066 emplois.
Elle dispose de 60 services territoriaux (SIP, SIE, PRS, brigades de vérification, PCE, BCR, PCRP, SPF, SDE, SDIF, SGC, trésoreries) pilotés et animés par la direction .

Les enjeux fiscaux, financiers et économiques sont majeurs :
1 075 146 foyers fiscaux ; 2,6 Mds € au titre de l’impôt sur le revenu ; 1,42 Mds € au titre des impôts locaux ; 6,82 Mds € encaissés au titre de la TVA ; 2,07 Mds € au titre de l’impôt sur les sociétés ; 6,2 Mds€ payés par la division Dépense de l’État ; 78 000 payes mensuelles ;1,246 M€ versés au titre du fonds de solidarité.

La Division Action économique (DAE) de la Direction régionale des Finances publiques Auvergne-Rhône dispose d’un large périmètre de compétence à l’attention des acteurs du monde économique : accompagnement fiscal et économique des entreprises, traitement des difficultés et des passifs publics des entreprises, appui aux politiques publiques au profit des services de la préfecture, valorisation et analyse des données de conjoncture économique, surendettement etc.

Dans le cadre de sa mission « Accompagnement économique aux entreprises », la DAE intervient à plusieurs titres :
- elle œuvre à la prédiction des difficultés et à la promotion des dispositifs de prévention pour identifier les mesures adaptées aux besoins de redressement ou de soutien à la trésorerie des acteurs économiques ;
- elle accompagne les entreprises dans le cadre de la gestion des différentes crises ayant un impact de nature économique (sanitaire, énergie, émeutes urbaines, agricole etc...) pour expliquer les dispositifs de soutien exceptionnels d’aides à la trésorerie mis en œuvre par l’État, les soutenir dans leurs formalités, et au besoin instruire certaines demandes ;
- elle assure le secrétariat de la Commission départementale des Chefs de Services Financiers (CCSF), qui réunit les créanciers publiques fiscaux, sociaux (URSSAF), France Travail, organismes complémentaires de retraites, et se prononce sur les modalités de traitement du passif public généré par les entreprises soit dans le cadre des procédures de conciliation, soit sur la base des demandes d’étalement formulées par les entreprises ;
- elle assure la tutelle budgétaire des organismes consulaires, chargés d’une mission de service public dans l’accompagnement des entreprises.

En complément, du fait de la crise politique, sociale et économique observée en Nouvelle-Calédonie, l’État a déployé un plan d’urgence d’aides aux entreprises.

Dans ce cadre, la Division Action économique de la DRFIP Auvergne-Rhône-Alpes est chargée d’instruire les demandes d’aides en proposant une analyse rétrospective de la situation financière de l’entreprises, la vérification des différentes mesures d’accompagnement déjà proposées, la corroboration des éléments déclarés. L’instruction est ensuite transmise à une commission d’attribution des aides ministérielles compétentes pour décider in fine l’aide accordée.

L’agent recruté aura principalement vocation à contribuer à l’instruction des dossiers d’aides « Nouvelle-Calédonie », en relation avec les cadres titulaires de la division affectés partiellement à cette tâche, et sous le pilotage du responsable de division.

Selon les besoins, il pourra être associé aux autres charges de la division.

L’activité de la division Action économique est particulièrement conditionnée à l’actualité.
La situation économique, les difficultés des entreprises, la crise de l’énergie, la politique volontariste impulsée par la DGFiP etc. sont autant de facteurs qui rendent la mission particulièrement dynamique et très mobilisatrice.
Au regard de l’activité particulièrement soutenue dans le contexte actuel de crise économique, le sens du travail en équipe, l’intégration dans une dynamique positive, et un relationnel posé et ouvert avec nos partenaires sont des aptitudes appréciées.

Qualités attendues

- connaissances juridiques et/ou comptables approfondies (analyse financière) ;
- bonne maîtrise des outils informatiques ;
- esprit d’initiative ;
- autonomie dans l’organisation du travail ;
- aptitude au travail en équipe ;
- sens des responsabilités ;
- grande rigueur ;
- sens « politique » et des relations publiques ;

Au-delà de ces qualités professionnelles, le cadre recherché doit être en capacité de s’intégrer dans un collectif de travail, affichant un caractère positif, volontaire, constructif et bienveillant.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-7 du CGFP en catégorie A.

Le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD d'une durée maximale d'un an, régi par l'article L332-7 du CGFP. La rémunération brute annuelle proposée sera de 31 781 € soit 2 648 € brut mensuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Votre contrat sera établi sur la base de 35 heures hebdomadaires sur 5 jours ouvrés. Dans ce cadre, vous bénéficierez de 25 jours ouvrés de congés annuels proratisés par année civile.

Vous aurez accès à une restauration collective ou de tickets restaurant.