Le Service du Contrôle Budgétaire et Comptable Ministériel (SCBCM) est un service d'administration centrale du Ministère de l'Action et des Comptes publics placé auprès du Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire pour exercer les missions de contrôle budgétaire et comptable liées à ce ministère.

Sous l'autorité du CBCM, il est est composé d'un département du contrôle budgétaire (DCB) et d'un département comptable ministériel (DCM).

Le DCM est assignataire des dépenses et des recettes de l'administration centrale du MASA. 

En partenariat avec le ministère, il contribue à moderniser les procédures, veille à la qualité comptable, et au contrôle interne comptable. Vis-à-vis des opérateurs, il assure avec le MASA l'animation du réseau des opérateurs (ONF, France AgriMer, ASP, IFCE ...).
Le département Comptable Ministériel du MASA est composé de 3 pôles :

- le pôle « Comptabilité et Recettes » en charge de la comptabilité générale et des comptabilités auxiliaires, du suivi des opérations patrimoniales (autres immobilisations corporelles, logiciels, provisions, EHB..), du contrôle et de l'encaissement des recettes non fiscales. Il est chargé en outre de la production et de la valorisation de l'information financière. Un IDIV CN et 3 agents (cadres B) sont affectés sur ce pôle.

- le pôle « dépense », en charge du contrôle et de la mise en paiement des dossiers de dépenses (hors paye) ainsi que la création et les contrôles des engagements juridiques, est doté d'un service facturier, d'un service de dépense classique, ainsi qu'un centre de gestion financière. Il est composé de 13 agents (11 cadres B, un cadre A et un IDIV CN).

Au 1er septembre 2024, le DCM verra la généralisation du centre de gestion financière sur l'ensemble des dépenses de l'administration centrale du MASA hors PSOP.

- le pôle « Maîtrise des risques / CQC » en charge du pilotage et de l'animation des actions de contrôle interne comptable visant à améliorer la qualité comptable du ministère et de ses établissements publics. Le pôle pilote et anime également les opérations de clôture des comptes de l’État en lien avec les partenaires ministériels. Il est composé d'un cadre B.

Le poste à pourvoir concerne le centre de gestion financière au sein du pôle Dépense et intervient sur l'exécution de la chaîne de la dépense depuis le traitement des engagements juridiques jusqu'au paiement des factures.

Le ou la titulaire du poste aura pour missions :

- le traitement des engagements juridiques (contrôle et création)

- le traitement des dépenses : visa des DP de relatives à la commande publique, aux subventions ou autres natures de dépenses

- le suivi des marchés publics

- la qualité des données d’exécution des dépenses, et la mise en œuvre des traitements de fin de gestion

- le traitement des fiches chorus communication

- l'envoi de restitutions aux services prescripteurs

- le conseil et appui auprès des services prescripteurs

La mission s’inscrit dans les conditions prévues par les articles 19 et 20 du décret 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique.

Le télétravail est possible, à l’exception de la période de prise de poste.

Pic d’activité en fin de gestion comptable (mi novembre – décembre).

Compétences techniques :

Bonne connaissance de la réglementation en matière de commande publique.

Bonne connaissance de l'environnement budgétaire et comptable public (LOLF, décret GBCP)

Bonne connaissance des outils bureautique (excel ou calc)

Bonne connaissance du progiciel Chorus

Compétences organisationnelles :

Sens de l'organisation, méthode et rigueur

Polyvalence

Autonomie et force de proposition

Qualités relationnelles

Capacité à travailler en équipe et à rendre compte

Capacités d'adaptation et de réactivité

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "contrôleur des finances publiques".

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.  La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.