La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Le Bureau des applications du Secteur public Local (BSI5), est un bureau d'études et de développements informatiques (maîtrise d’œuvre) composé d’environ 70 agents.

Son portefeuille est constitué d’une cinquantaine d’applications permettant :
• d'encaisser les recettes, de payer les dépenses et de tenir la comptabilité des collectivités locales (communes, départements, régions, établissements hospitaliers…) ;
• d'assurer les missions de valorisation des données financières des collectivités locales et de conseil en gestion et en investissement auprès des élus locaux ;
• d’assurer la gestion des moyens de paiement et des activités bancaires.

Il est en relation avec de nombreuses structures (bureaux de maîtrise d'ouvrage, autres équipes de développement internes, équipes d’intégration, entreprises prestataires pour le développement…).
Les développements s’appuient sur différentes filières technologiques : PHP, Java, PL/SQL, SAS, COBOL, Spark, Python.

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)

Au sein du bureau des applications du secteur public local, vous intégrerez la division HELIOS responsable de la maintenance évolutive et du maintien en conditions opérationnelles du grand SI comptable HELIOS (20000 utilisateurs).
Au sein de cette division, l’équipe Intégration-Qualification (InQua) est responsable de l’ensemble des tâches relatives à la qualification des évolutions de l’application HELIOS (conception des plans et cahiers de tests à partir des spécifications, pilotage de l’exécution des tests de non régression automatisés, assistance de la maîtrise d’ouvrage lors du déroulement des recettes fonctionnelles, maintien de l’outillage de tests …).
Elle réalise ses missions en lien avec un établissement de services informatiques et une maîtrise d’ouvrage.
Outre son responsable, l’équipe est composée de 4 agents internes et de 4 prestataires externes.

2. Principaux enjeux

En tant que responsable de l’équipe Intégration-Qualification, vous serez chargé(e) du management de 4 agents internes, du pilotage fonctionnel et budgétaire de 4 prestataires externes, et de la coordination des actions et des tâches de différentes équipes partenaires.
Le SI Helios évolue en profondeur à compter de 2025, tant sur les volets fonctionnels (grandes réformes réglementaires et comptables, APIsation, ouverture et valorisation des données) que sur les volets techniques (modernisations applicative et ergonomique, réduction de la dette technique).
Dans ce cadre, la qualité et la rigueur apportées dans les actions visant à qualifier les évolutions représentent un enjeu important conditionnant leur appropriation par les utilisateurs dans l’exercice des missions des collectivités locales.

Pour nous, en tant que responsable de l’équipe Intégration-Qualification, vous devrez être en mesure  :
 . De piloter le déroulement de chaque phase incluant l’analyse des spécifications et des exigences, la stratégie de tests et l’élaboration des plans de tests, leurs exécutions ainsi que la production des rapports.
 . D’être force de proposition sur la stratégie d’automatisation des tests de non régression sur un pool important de robots
 . De mobiliser des expertises pour superviser des campagnes de tests complexes
 . D’assister et conseiller la maîtrise d’ouvrage sur la stratégie de recette fonctionnelle
 . De respecter et faire respecter les procédures de tests incluant une traçabilité documentée

En outre, nous attendons en tant que responsable encadrant que vous disposiez d’une aptitude certaine au management d’équipe.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Divisionnaire des finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché principal pour IDIV CN / grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.