La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

L’École nationale des finances publiques (ENFiP) est l’opérateur de la DGFiP en matière de recrutements par voie de concours et de formation initiale et continue. Implantée sur tout le territoire, elle dispose de 5 établissements de formation initiale.

Parmi ces établissements, l'établissement de Lyon assure la formation initiale des contrôleurs stagiaires, des agents administratifs des finances publiques, des agents PACTE et une partie de la formation initiale des inspecteurs, lauréats de l’examen professionnel et promus par liste d’aptitude.

L’établissement accueille une classe « Prépa Talents » : un parcours de préparation au concours de contrôleur des finances publiques favorisant l’égalité des chances pour intégrer la fonction publique.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « B ».

Au sein de l’ENFIP, l’établissement de Lyon est principalement chargé de la formation initiale des contrôleurs stagiaires des finances publiques mais il assure également la formation initiale des agents Pacte, des agents administratifs et des inspecteurs admis par liste d’aptitude ou examen professionnel.

Le service de l’organisation pédagogique est composé de 3 personnes (une inspectrice et 2 contrôleurs). Il est en charge de toute la logistique pédagogique, notamment :

- Elaboration du déroulé pédagogique ( séances de cours à articuler sur les différentes semaines de la formation)
- Répartition des matières entre les formateurs en fonction de leurs vœux d’enseignement
- Elaboration des emplois du temps des stagiaires et des enseignants
- Organisation des évaluations des compétences et des soutiens.
 - Répartition des stagiaires par groupes
- Gestion de la plateforme Odissée (Moodle - Outil de DIffusion des Services et Supports des Etablissements de l'ENFiP) : gestion des habilitations, conception des espaces pour les permanents et les stagiaires, paramétrages…
- Dépôt des supports de cours sur la plateforme Odissée
- Demande de reprographie des supports de cours
- Réservation de classes virtuelles ou de visio-conférences
- Recrutement d’intervenants extérieurs
- Reporting statistiques

Savoir-être :

1) Rigueur, anticipation et polyvalence
Les tâches du service demandent une très grande minutie. Elles doivent s’effectuer avec le plus d’anticipation possible en fonction du calendrier des formations (emplois du temps, organisation des évaluations des compétences,…)

2) Disponibilité
Le poste au sein du service de l’Organisation implique une disponibilité notamment en lien avec les horaires de cours de stagiaires.

Savoir-faire :

1) Qualités relationnelles et travail en équipe
Le service est composé de 3 personnes qui doivent communiquer en permanence. Savoir travailler en équipe et avoir une aptitude au dialogue sont donc des qualités fondamentales.

2) Grande capacité d’adaptation et réactivité
Le service est régulièrement confronté à la gestion d’imprévus. Le candidat doit être en mesure de s’adapter rapidement aux évolutions qu’impliquent les formations.

Connaissances recherchées : être à l’aise avec les outils informatiques et plus particulièrement Calc.
Le service utilise de nombreux tableaux Calc et des outils informatiques spécifiques à l’ENFIP.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.