La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des Finances publiques du Rhône compte 2 059 emplois. Elle dispose de 50 services territoriaux (SIP, SIE, PRS, brigades affaires complexes, brigade de contrôle patrimoniale, Service de programmation et de contrôle, BCR, SPF, SDE, SDIF,Equipe spécialisé d’accueil, Centre de contact , SGC, trésoreries) pilotés et animés par la direction . Les enjeux fiscaux, financiers et économiques sont majeurs : • 1 075 146 foyers fiscaux ; 2,6 Mds € au titre de l’impôt sur le revenu ; 1,42 Mds € au titre des impôts locaux ; • 6,82 Mds € encaissés au titre de la TVA ; 2,07 Mds € au titre de l’impôt sur les sociétés ; • 6,2,Mds€ payés par la division Dépense de l’État ; 78 000 payes mensuelles ; • 1,246 M€ versés au titre du fonds de solidarité.

La mission de gestion des patrimoines privés est une mission d'intérêt public.
Le gestionnaire des patrimoines privés organise et assure le règlement des successions vacantes (absence d’héritier connu ou renonciation à héritage).
Il agit pour le compte de la succession, sous le contrôle et l’autorité du juge judiciaire auquel il rend compte de sa gestion.
Activités principales : prise en charge administrative et comptable de la succession, recherche simple des héritiers et détermination de l’actif et du passif successoraux, établissement de l’inventaire de la succession et du projet de règlement du passif, réalisation d’opérations de gestion (recouvrement de créances, recensement et paiement de dettes, actes conservatoires,…), préparation des ventes de biens meubles et immeubles, saisine de l’autorité judiciaire en vue du transfert des biens de la succession dans le patrimoine de l’État, traitement des dossiers contentieux.

Déplacements ponctuels possibles (véhicule de service).

Qualités requises :
• Excellent relationnel et capacités d'écoute et de dialogue
• Capacité d’adaptation et de travail en équipe
• Sens très affirmé de l’organisation et esprit d’initiative

Compétences requises :
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacités rédactionnelles
• Un profil juridique présentant notamment des connaissances de base en droit civil serait un plus

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028.

La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.