La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques des Hautes-Alpes compte 230 emplois.
Elle dispose de 13 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, service de publicité foncière et de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable) pilotés et animés par la direction.

Le SGC de Briançon est en charge de 122 budgets actifs dont 21 communes et 2 communautés de communes.

Vous travaillerez dans un service de 11 personnes chargé de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics.
Le service est organisé en 3 pôles : recouvrement, dépenses et comptabilité, supervisés par le chef de service et un adjoint.

Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées.
Au quotidien :
– vous contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses ;
– vous participerez à la tenue des comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics ;
– vous assurerez l'accueil et l'information des usagers.

Compétences attendues : 

• Pratique des outils informatiques, bureautique, messagerie ;
• Connaissances en gestion administrative et dans le domaine de la comptabilité, notamment publique, seraient un atout.

Qualités souhaitées :

• Grandes qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe ;
• Rigueur et méthodes dans le travail ;
• Conscience professionnelle, état d'esprit positif et volontaire ;
• Capacités d'adaptation, courtoisie et sens de la discrétion.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 ou 31/08/2028 si le contrat débute après le 1er septembre 2025 (article L332-2 2° du CGFP).

La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous bénéficierez d’un dispositif d'horaires variables et de tickets restaurant.