La direction générale des Finances Publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui comptent 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques:collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et entreprises , contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des finances publiques du Gard compte 784 emplois.

Elle dispose de 23 services territoriaux ( services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et enregistrement, centre des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries spécialisées) pilotés et animés par la direction.

Le poste proposé est implanté au service des impôts des particuliers (SIP) de Nîmes. Ce service comprend 83 agents répartis sur 3 sites :

• le SIP de Nîmes (71 agents)
• l'antenne de Saint-Gilles (6 agents)
• l'antenne de Beaucaire (6 agents)

Qualités attendues : ponctualité, rigueur, dynamisme/motivation, sens des relations humaines et du service public, esprit d'équipe, aisance avec l'outil informatique.

 Lieu d’exercice : Nîmes

Connaissances souhaitées en gestion administrative et en matière de fiscalité des particuliers.

 
Savoir-faire souhaités :

- accueil des usagers,

- recherche documentaire et réglementaire,

- bonne pratique des outils bureautiques et numériques,

- capacité à appliquer des procédures ,

- rigueur, sens de l’organisation, capacité d’adaptation aux changements

Savoir-être requis :

- sens de la discrétion et goût du travail en équipe,

- aptitudes relationnelles et au contact avec le Public 

- ponctualité, disponibilité et forte capacité de travail ;

- capacité à rendre compte à sa hiérarchie

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 si le contrat débute après le 01/09/2024 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 942 € soit 23 315 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.