« Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable »
#choisirleservicepublic

Le ministère de l’économie et des finances agit pour une économie forte et durable, au service des citoyens et des acteurs économiques sur l’ensemble du territoire.
Chaque année, nous recrutons 5000 agentes et agents aux profils et aux métiers très divers : douanier/douanière, contrôleur/contrôleuse des finances publiques, comptable, statisticien/statisticienne, chargé/chargée de communication, informaticien/informaticienne...

Quel que soit leur métier, nos agents et futurs agents partagent les mêmes valeurs : le sens de l’intérêt général, la diversité, l’intégrité, l’excellence et l’esprit d’équipe.

Tous bénéficient d’une politique de formation dynamique et d’un accompagnement continu, pour une carrière aux évolutions au plus proche de leurs ambitions.

« Rejoignez les équipes dynamiques de l'AIFE et soyez au cœur de la modernisation des SI financiers de l'Etat »

L’Agence pour l’Informatique Financière de l’État (AIFE) est un Service à Compétence Nationale (SCN) créé par décret en 2005 et rattaché au ministre délégué chargé des comptes publics.

Rejoindre l'AIFE, c'est la promesse de rejoindre une organisation à taille humaine d'environ 200 agents qui propose un vaste choix de contextes et de projets, permettant d'aborder des sujets variés, tant sur le plan applicatif que technique.

Nous sommes un acteur majeur au cœur du Système d’Information financière de l'État à travers le SI Chorus. Nous proposons des solutions de dématérialisation qui contribuent directement à la modernisation et à la performance de la fonction financière de l’État :

- Dans le domaine de la gestion budgétaire et comptable, sept systèmes d’information sont opérés par l’AIFE, notamment les applications Chorus Cœur basé sur le progiciel SAP, Chorus Formulaires dédié aux besoins des services prescripteurs et Chorus DTm pour les déplacements temporaires.
- Dans le domaine de la commande publique et de la facturation électronique, six domaines métiers sont couverts par l’AIFE, notamment PLACE pour la passation des marchés publics et Chorus Pro pour la gestion dématérialisée des factures.
- Dans le domaine de l’intermédiation des services pour la transformation de l’État, l’AIFE opère PISTE, plateforme sécurisée d’API management dédiée aux acteurs publics souhaitant publier des API.

L’ensemble du périmètre du SI Chorus compte à ce jour plus de 1,4 million d’utilisateurs. Il a vocation à s’étendre considérablement avec la généralisation de la facturation électronique interentreprises (B2B) et la poursuite des travaux de transformation numérique de la commande publique (TNCP).

Au sein de la Délégation à l'innovation et sous la responsabilité du responsable du département Expérience utilisateur et Qualité du Numérique (UX&QN), le(la) responsable du pôle Développement et Innovation est le garant de l’innovation technique, de l’étude et de la conception des projets informatiques dont il(elle) est responsable. Il(elle) est à la fois un manager, un(e) chef(fe) de projet technique et un développeur(euse) polyvalent(e). Il(elle) pilote les développements et les évolutions du design system de l’AIFE, anticipe l’obsolescence des technologies utilisées sur le parc numérique dont il(elle) a la responsabilité, optimise et améliore les pratiques de développements.
Il(elle) apporte son avis sur les modifications techniques des projets internalisés et externalisés (refonte de composants ou d’architecture logicielle, priorisation des tâches et évaluation de leur complexité, nouvelles opportunités de R&D). Il(elle) est à même de recetter la conformité aux exigences du design system des développements opérés pour le compte de l’AIFE et proposer des pistes de corrections.

A ce titre, il(elle) mettra en pratique ses connaissances en matière de : conception de services centrés utilisateur, accessibilité, écoconception, sécurité, qualité, développement front-end.
Son expertise de l’architecture technique font-end peut être mise à profit dans le cadre d’études de solutions.
Il(elle) est la personne qui guide et accompagne son équipe de développeurs afin de garantir la réussite d’un projet numérique. En tant que leader, il(elle) insuffle une dynamique dans son équipe et accompagne la montée en compétences des personnes qu’il(elle) encadre. Il(elle) interviendra dans la définition des besoin et les processus recrutement de développeurs et d’administrateurs systèmes, le cas échéant.
En outre, il(elle) contribuera aux activités suivantes :
- coordonne les actions du pôle et priorise les tâches pour répondre aux besoins définis par la feuille de route du Département (établissement et suivi du plan de charges, des calendriers et des activités) ;
- met en œuvre la feuille de route de son pôle (analyse des besoins métiers, participation à l’alimentation et à la priorisation du backlog, proposition des innovations techniques et technologiques et outils à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs
de la feuille de route) ;
- participation aux instances agiles du Département Expérience utilisateur et qualité du numérique (sprint planning, daily etc.) et établit les tableaux de bord de pilotage ;
- réalise la production de plannings projet, suivi des indicateurs et relevés d’alertes ;
- pilotage des prestataires collaborant aux travaux du Département

Recrutement en CDD de 3 ans, susceptible d'être proposé en CDI en fonction des profils.

Ce poste est fait pour vous, si :
Sur le volet technique :
• Vous disposez d'une solide expérience en développement web (Maitrise de Javascript, HTML, CSS, Angular, AJAX, PHP etc.)
• Vous disposez d'une solide expérience sur le développement front et le RGAA
• Vous êtes sensibilisé(e) à la gestion de la donnée et son organisation dans une base de donnée (Modèle de données, SQL, JSON, etc.)
• La connaissance des bonnes pratiques de développement centrée utilisateur
(ex :OPQUAST).
Sur le volet métier et organisationnel :
• Vous aimez découvrir et vous former sur des nouvelles technologies
• Vous savez concevoir et rédiger un support, un document
• Vous maitrisez le pilotage Agile et cycle en V (planification de charge, supervision des projets, progression des développements, définition des lignes directrices, choix techniques et méthodes à implémenter)
• Vous savez partager les valeurs agiles : esprit d'équipe, amélioration continu, culture du feedback
• Vous savez faire preuve d'adaptabilité, d'organisation de réactivité et appréciez le travail en équipe
• Vous êtes rigoureux(se), vous avez le sens des responsabilités et êtes autonome et organisé(e)
• Vous bénéficiez d'une bonne réactivité, d'un sens de l'initiative et d'une capacité d'anticipation
• La maitrise de l’anglais est un plus

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Art. L332-2, 2°