La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de Saône-et-Loire compte 705 emplois.

Elle dispose de 24 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Vous travaillerez dans un service départemental des impôts fonciers (SDIF) de 44 emplois qui est l'interlocuteur unique, aussi bien pour les professionnels que les particuliers, pour toutes les questions relatives aux évaluations foncières des propriétés bâties et non bâties et à la documentation cadastrale.

Vous aurez à répondre aux demandes simples des usagers adressées au service via la messagerie sécurisée. Vous aurez à analyser les déclarations ou télédéclarations effectuées par l'usager et à procéder à l'évaluation foncière de certains types de locaux (dépendances bâties ordinaires et isolées) et à l'évaluation d'office des piscines détectées par le foncier innovant.

Savoir-faire et savoir-être souhaités :

• Grandes qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe, sens de l'organisation, réactivité, autonomie.
• Recherches documentaires et réglementaires.
• Respect des délais.
• Bonne pratique des outils bureautiques.
• Capacité à appliquer des procédures et qualités rédactionnelles.
• Sens de la discrétion, rigueur, sens de la communication.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-7 du CGFP en catégorie C.

Le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD d'une durée maximale d'un an, régi par l'article L332-7 du CGFP.
La rémunération brute annuelle proposée sera de 22 034 € soit 1 836 € brut mensuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Votre contrat sera établi sur la base de 35 heures hebdomadaires sur 5 jours ouvrés.
Dans ce cadre, vous bénéficierez de 25 jours ouvrés de congés annuels proratisés par année civile.

Vous aurez accès à une restauration collective ou de tickets restaurant.