La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction régionale des Finances publiques de la Guadeloupe et des Iles-du-Nord est une direction de 3ème catégorie qui comprend 540 emplois implantés, répartis sur plusieurs résidences. Elle dispose de 22 services territoriaux pilotés et animés par la direction.

La loi organique n° 2007-223 du 21 février 2007 a érigé la collectivité de Saint-Martin en Collectivité d'Outre-Mer régie par l'article 74 de la constitution, dotée à ce titre de la compétence fiscale. Celle-ci lui permet notamment de déterminer la nature des prélèvements fiscaux qui constituent des produits locaux.

Le Centre des Finances Publiques de Saint-Martin est composé d’un comptable A+ et d’une adjointe A+, ainsi que :

– de 2 inspecteurs, de 7 cadres B, de 6 cadres C et de 3 agents de la Collectivité (1B et 2 C), sur les missions recouvrement-spl-comptabilité ;

– d’un inspecteur, de 6 cadres B, dont un géomètre, d'un cadre C et de 12 agents de la Collectivité (2A, 2B et 8C), sur les missions d’assiette (impôts des professionnels et des particuliers, foncier) ;

– d’un cadre C et d’un agent de la Collectivité, sur la mission d’enregistrement.

L’agent recruté sur le présent poste sera affecté au sein du secteur recouvrement des professionnels, qui est composé d’un cadre A, de 2 contrôleurs et de deux agents. (1 contrôleur et un agent de la collectivité).

 
L’agent sera chargé de la gestion d’un portefeuille de dossiers de professionnels et devra assurer les missions suivantes :

 
- l’accueil physique et téléphonique et les réponses aux demandes des usagers ;

- la création et la mise à jour des dossiers des entreprises ;

- la saisie des déclarations des professionnels ;

- la relance des défaillants et la mise en œuvre des procédures de contrôle sur pièces ;

- le traitement des réclamations contentieuses.

 
L’agent recruté devra faire preuve d’une grande capacité d’adaptation au regard du contexte saint-martinois. La réglementation fiscale saint-martinoise, bien que largement inspirée du code général des impôts national, présente quelques particularités. Par ailleurs, l’environnement informatique diffère sensiblement (SI-FISCAL propre à Saint-Martin, en complément des applications nationales).

L’exercice de l’activité administrative outre-mer peut s’avérer très différente de la métropole, compte tenu du contexte historique, culturel et juridique.

En outre, Saint-Martin se situe à 250 km au nord-ouest de la Guadeloupe et à 25 km au nord-ouest de Saint-Barthélémy. C’est une île montagneuse d’environ 93 km². Elle est partagée en deux parties, la partie française (53 km²) et la partie néerlandaise. La partie française de Saint-Martin compte plus de 40000 habitants.

L’anglais est la langue parlée principalement, en sus du français et de l’espagnol.

Qualités requises :

 
– Fortes capacités d’adaptation et forte implication en raison des spécificités locales ;

– Sens de l’organisation, rigueur, capacité à travailler en autonomie ;

– Capacité d’analyse et d’expression ;

– Aptitude à travailler en équipe.

 
Connaissances et compétences souhaitées :

 
– Bonne connaissance des missions d’assiette des impôts des professionnels et des procédures de contrôle sur pièces ;

– Bonne pratique des outils bureautiques et de l'informatique ;

– La pratique de l’anglais et/ou une expérience réussie en outre-mer constitueraient un atout.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Agent administratif des Finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.