La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implanté sur l'ensemble du territoire , au travers des directions régionales et départementales des finances publiques , et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DFGIP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'Etat et des collectivités et établissements publics,offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités publiques et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses  publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'Etat et pilote la stratégie immobilière de l'Etat.

Les directions territoriales des finances publiques exercent des missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques du Gard compte 787 emplois.

Elle dispose de 24 services territoriaux ( Services des impôts des particuliers et des professionnels,pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal,service de publicité foncière,services de l'enregistrement,centre des impôts fonciers,services de gestion comptable,trésoreries) pilotés et animés par la direction.

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d'obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :

 
Sur l’activité du service :

Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste : Aurélie FRANCO, responsable du pôle métier

04 66 36 49 46 aurelie.franco@dgfip.finances.gouv.fr

Sur la gestion du personnel :

Carole BALACE, responsable de la division ressources humaines et formation professionnelle

tél : 04 66 36 49 87
carole.balace@dgfip.finances.gouv.fr

La DDFIP du Gard est une direction de 2ème catégorie composée de 787 agents. EIIe est composée de deux pôles.

Le pilotage et l’animation du secteur public local et de comptabilité État sont assurés par la division gestion publique au sein du pôle métier.

Elle comprend actuellement 36 personnels dont 12 cadres supérieurs:

Service Fonction comptable de l’État (FCE) :
o 1 A+, 2 A, 9 B, 3C

Service Secteur public local (SPL)
o 11 A+ (dont 1 0 CD L), 6 A, 3 B, 1 C

Elle assure notamment les missions suivantes:

au sein de la fonction comptable de l’État :

• tenue et production n du compte général de l’État
• gestion des comptes bancaires (BDF, CCP)
• gestion des transferts entre comptables publics
• gestion des avances fiscales et dotations aux collectivités

activité bancaire du Secteur public :

• dépôt de fonds et Caisse des dépôts
  centralisation compta ble des flux impôts et amendes

au sein du service secteur public locale :

• animation du réseau des comptables du Gard :
  • qualité comptable
  • normalisation
• soutien du réseau SGC / CDL (budget, finances, compta, droit)
• analyse financière dont réseau d’alerte
  fiscalité directe locale
• dématérialisation / monétique
• production des comptes de gestion

Au sein du Pôle Métiers, Ie/la responsable de division (avec l’appui de deux adjoints A+):

• Anime et pilote le réseau des SGC et trésoreries hospitalières du département (9 postes) ;
• Anime et pilote le réseau des CDL du département (10) ;
• Assure le pilotage des différents secteurs de la division : orientations, performance, contrôle de gestion, gestion des personnels, contrôle interne
  Apporte un appui technique et une expertise juridique, comptable budgétaire et financière sur les enjeux majeurs;
• Développe et suit le partenariat avec les collectivités locales et les établissements hospitaliers ;
• Participe aux instances directionnelles quand nécessaire, et à des réunions avec les services, d’autres divisions, et d’autres administrations notamment la préfecture (« échanges très réguliers) ;
  Représente et accompagne le DDFiP et les Directeurs dans les réunions et déplacements ;
• Assure la production dans les délais et la qualité de la comptabilité générale de l’État (centralisation comptable de l’impôt, des amendes et des flux SPL)
• Veille à assurer le fonctionnement quotidien interne de la division et supervise les problématiques majeures.

Le ou la responsable de la division sera directement chargé des chantiers à enjeux actuels du SPL comme l’amélioration de la qualité comptable (axe stratégique du département), le développement du partenariat collectivités (SFACT, CAP,...), la modernisation du secteur SPL, la simplification des processus comptables Etat / SPL, le déploiement du CFU.

Eu égard aux enjeux afférents à la division, les qualités suivantes sont recherchées :

Savoir-être :

• Forte implication personnelle
• Qualités managériales affirmées et capacité à animer une équipe et un réseau
• Qualités avérées d’organisation et d'animation
• Qualités relationnelles essentielles dans le cadre des relations inter service
• Aptitude à la communication tant en interne qu’avec les partenaires extérieurs

Savoir-faire :

• organiser et piloter une activité
• manager une équipe
• respecter les cadencements et les délais

Compétences requises :

• connaissances approfondies en matière de secteur public local notamment en comptabilité
• capacité d’organisation, de réactivité et d’adaptation compte tenu de la diversité des sujets
• Qualités d’analyse
• Sens de l’initiative
• Capacités d’adaptation
• forte capacité d’accompagnement des évolutions dans les méthodes de travail

Connaissances recherchées :

• Maitrise de l'outil HELIOS
• Connaissance de l'outil Chorus
• Fiscalité directe locale
• Analyse financière

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances publiques adjoint (AFiPA)».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.