La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La Direction des Finances publiques de Wallis-et-Futuna est un poste comptable centralisateur. A ce titre, elle exerce toutes les missions d’une direction départementale des Finances Publiques, hormis sur le champ fiscal, peu développé sur le Territoire.

La Direction comprend un effectif total de 17 agents : 1 administrateur de l’État, 4 cadres A, 6 cadres B et 6 cadres C. Le recrutement de l’inspecteur divisionnaire est réalisé sur une création de poste, , portant l’effectif à 18 agents.

Le statut du territoire a été promulgué par la loi du 29 juillet 1961. Ce statut
original est toujours en vigueur.
Les règles institutionnelles en vigueur sur le territoire lui sont propres et font de Wallis-et-Futuna une collectivité d’outre-mer sui generis.

Le statut prévoit la coexistence et le partage des compétences entre les autorités administratives, coutumières et politiques :

• l’État est représenté à Wallis-et-Futuna par un Préfet, Administrateur supérieur, qui par ailleurs assure l’exécutif de la collectivité territoriale,
• un Conseil territorial réunit les trois rois coutumiers, vice-présidents, ainsi que trois personnalités désignées par le préfet après accord de l'Assemblée Territoriale. Le Conseil Territorial assiste le chef du Territoire pour l'administration de la collectivité des îles Wallis-et-Futuna. Il examine notamment tous les projets qui doivent être soumis à l'Assemblée Territoriale,
• une Assemblée Territoriale composée de 20 membres élus vote le budget de la Collectivité et délibère sur les sujets de sa compétence.

Il n'existe pas de communes à Wallis-et-Futuna, mais trois circonscriptions administratives, dotées de la personnalité morale et d'un conseil de circonscription présidé par le roi coutumier.
Les circonscriptions correspondent aux royaumes (Uvea à Wallis, Alo et Sigave à Futuna).
La collectivité est représentée au niveau national par un député et un sénateur.

L’inspecteur divisionnaire seconde le Directeur local des Finances publiques dans l’ensemble de ses missions :

- il est adjoint du directeur local dans toutes ses fonctions, détient une procuration générale et représente la DFiP dans les différentes instances en l’absence du directeur

- il est chargé, en binôme avec le directeur, du contrôle budgétaire régional, sur la prévision et l’exécution de la dépense de l’État et des établissements publics

- il assure la mise en place et le suivi de la qualité comptable et du contrôle interne, notamment par l’exercice des missions CQC

- il peut être chargé de conduire des missions d’audit ou de vérification

- il peut être amené à se déplacer sur l'île de Futuna pour des missions particulières de soutien du centre des finances local.

Particularité du poste : le contexte géographique, social et culturel des îles de Wallis-et-Futuna, au cœur du Pacifique sud, impose de nombreuses contraintes (éloignement, isolement) mais en fait une expérience professionnelle et humaine passionnante.

Territoire français le plus éloigné de la métropole, à 18 836 km de Paris, les îles de Wallis-et-Futuna sont situées dans le Pacifique sud, à 2 100 km de Nouméa et 2 800 km de Papeete. Les pays voisins les plus proches sont l’archipel des Samoa à l’est (à 370 km de Wallis) et l’archipel des Fidji au sud-ouest (à 280 km de Futuna).
Le climat est de type équatorial, humide et chaud, soumis au risque cyclonique chaque année de novembre à avril.
D’une superficie de 78 km², Wallis est une île volcanique basse (altitude maximale 151 m), entourée d’un lagon barré d’un récif continu. A 230 km de Wallis, Futuna et Alofi, distantes de 1,7 km, sont des îles volcaniques hautes (524 m et 417 m) d’une superficie de 64 km² sans lagon.

Connaissances et compétences souhaitées

– pratique et maîtrise des outils CHORUS, notamment sur les aspects budgétaire et dépense

- solides connaissances des métiers de la sphère gestion publique

– maîtrise des règles de la comptabilité publique, connaissance des marchés publics

- une expérience en service dépense et/ou CBR/DCB est attendue

- une expérience d’encadrement est souhaitée

– une expérience en contrôle interne serait appréciée 

Qualités requises

– forte capacité d'adaptation et forte implication nécessaires en raison des spécificités juridiques et sociétales locales et du contexte administratif particulier

– capacité d'autonomie, de sens des priorités et de l’organisation

– sens des relations et aptitudes au dialogue avec les personnels et les services de l’État

– savoir animer et dynamiser une équipe, aptitude au management

– capacités d'analyse, de synthèse et d'expression

– capacité à relayer l'information

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur lauréat de la sélection Idiv » ou « Idiv CN » ou « Idiv HC ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.