« Mettez votre talent au service d’une économie forte et durable »

La direction du budget est une direction phare du ministère de l’Economie et des Finances, un ministère engagé au service d’une économie forte et durable : elle propose au Gouvernement la stratégie pluriannuelle en matière de finances publique

En intégrant la direction du budget, vous partagerez ses valeurs de cohésion d’équipe, de responsabilité, d’exigence et d’agilité.

Le bureau « solidarité et insertion » (6BSI), composé de 6 agents, est responsable :
1) de la mission « solidarité, insertion et égalité des chances » et du programme 177 « Hébergement, parcours vers le logement et insertion des personnes vulnérables »,
2) des branches famille et autonomie de la sécurité sociale,
3) des organismes associés sur lesquels la direction du budget exerce la tutelle et / ou siège au conseil d’administration (ARS, CNAF, CNSA, FIPHFP, FNAVDL, AFA…).

Sur ce périmètre, les agents du bureau sont en charge :
1) de l’élaboration des lois financières (de finances pour l’État et de financement de la sécurité sociale), en portant les projets de réformes élaborés par la direction du budget et en réagissant aux évolutions proposées par les autres ministères,
2) du suivi et pilotage de l'exécution des budgets de l’État, de la sécurité sociale et des organismes publics,
3) de l’amélioration de la performance de la gestion de l'Etat et des organismes bénéficiaires de crédits publics. Ils veillent à la cohérence du financement de ces politiques publiques, quel qu’en soit le vecteur (sécurité sociale, exonération d’impôt, budget de l’État, des collectivités…). Ils participent aux groupes de travail inter-administratifs et échange avec les corps d’inspection et de contrôle missionnés sur ces thématiques.

S’agissant de la politique de lutte contre la pauvreté, le titulaire est chargé des prestations sociales du P 304 (RSA (12 Md€), prime d’activité (10 Md€)), de l’insertion des bénéficiaires du RSA (2 Md€) par les départements, et des dépenses fiscales de ce champ (6,2 Md€). En binôme avec un adjoint chargé des prévisions, le titulaire est spécifiquement chargé de l’évaluation et de la réforme de ces prestations. Les enjeux à venir relèvent de la recentralisation du RSA, de la réforme de l’insertion des bénéficiaires du RSA (15 heures d’activité), de la réforme de la prime d’activité pour plus d’efficience.

S’agissant de la politique de la famille, le titulaire est chargé des prestations légales de la branche (30 Md€) et des dépenses fiscales de ce champ (3,3 Md€). Il est associé au pilotage du solde et à la gouvernance de la CNAF. Les enjeux à venir relèvent de la création d’un droit opposable à la garde d’enfant, de la lutte contre la pauvreté des familles monoparentales, de l’adaptation des prestations aux ruptures de vie des foyers (partage des prestations, traitement socio-fiscal des pensions alimentaires…).

Le titulaire est enfin chargé des réformes touchant toutes les prestations sociales, en lien avec les bureaux de la direction qu’il coordonne. Les enjeux à venir relèvent de la solidarité à la source (calcul automatisé par les données fiscales), du revenu universel d’activité (harmonisation des bases ressources et barèmes), ou de l’individualisation des prestations.

Le télétravail est possible après une période de 6 mois dans le poste. Les délais parfois courts pour réagir aux commandes nécessitent une bonne gestion du stress. La procédure budgétaire nécessite une disponibilité renforcée au moment des conférences préparatoires à l’élaboration des projets de loi de finances (de mai à juillet).

La matière première du poste étant les prestations sociales, le/la titulaire du poste devra présenter un profil complet, à la fois à l’aise avec les chiffres pour simuler les impacts budgétaires, tant du point de vue des ménages (cas-types) que de la trajectoire des finances publiques, mais aussi avec le droit pour comprendre le cadre juridique actuel et être en mesure de le faire évoluer.

Le poste implique une forte capacité d’analyse stratégique et de conception de réforme pour contribuer aux réflexions de rationalisation et de renforcement de l’efficience du système redistributif. Doué d’esprit de synthèse, il devra être en mesure de restituer la position de la direction de manière efficace afin de faciliter la prise de décision de sa hiérarchie et du cabinet. Disposant d’une autonomie importante dans l’organisation de son travail et d’une forte capacité d’adaptation, il devra être disposé à travailler en réseau que ce soit en interne à la direction ou avec les interlocuteurs des autres services (DG Trésor, CNAF, INSEE, DREES, DGCS…).

De formation supérieure, vous souhaitez mettre à profit vos compétences juridiques, économiques et financières mais aussi de négociation et de représentation.

Art. L332-2, 1° et Art. L332-2, 3°