La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de Vaucluse compte 675 emplois.

Elle dispose de plusieurs services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries hospitalières, centre de contact des professionnels) pilotés et animés par la direction.

Le CDL Avignon-Carpentras dispose d'un périmètre qui comprend la ville d’Avignon, deux Communautés d’Agglomération (le Grand Avignon et la COVE), 36 communes et 10 syndicats.

Pour l’ensemble de ses missions, le CDL peut s’appuyer sur l’expertise du SGC d'Avignon et celui de Monteux ainsi que de la DDFiP (expertises juridiques et comptables, correspondants dématérialisation, chargés de mission analyse financière, référents fiabilisation des bases de FDL, correspondants fiscalité des collectivités locales, chargés de mission action économique et financière, RPIE, services domaniaux, service DFT, auditeurs…).

Pour les demandes de prestations complexes ou à enjeux, le CDL peut solliciter, sous couvert de sa direction, l’accès à l’expertise des Pôles Nationaux de Soutien au Réseau et des bureaux de centralE;

Le CDL a vocation à prendre en charge le conseil aux élus et porte l’offre de service destinée aux collectivités locales. La mission de conseil aux élus se trouve ainsi renforcée par la nomination d’un cadre expert dédié à cette fonction s’y consacrant exclusivement et qui devient l’interlocuteur privilégié des collectivités (élus et services).

Le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la DDFiP (animation du réseau des 7 CDL par le responsable du pôle gestion publique et son adjoint.

Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.
Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec les deux SGC évoqués supra.
Les missions assurées (et/ou partagées ou en appui du SGC) sont les suivantes :
– conseil budgétaire et comptable ;
– conseil en matière de dépenses ;
– conseil en matière de recettes ;
– conseil financier ;
– conseil fiscal ;
– conseil économique et patrimonial ;
– conseil en réingéniérie des processus...

Il jour un rôle prépondérant pour aider à la préparation budgétaire des collectivités afin de prévoir les crédits nécessaires à l’amélioration de l’IPC

Il travaille également en partenariat avec les prestataires informatiques afin de répondre à toute question budgétaire/comptable, de mettre en oeuvre le CFU et de promouvoir le PES marchés.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré IDIV HC-
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent ou être dans le vivier IDIV HC ou attaché principal. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. 

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de son expérience professionnelle.

Le CDL est équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission dont une imprimante portable.

Le conseiller aux décideurs locaux (CDL) est un cadre itinérant (travail à distance) disposant de plusieurs espaces de travail en direction  au sein des SGC et auprès des ordonnateurs.

La résidence administrative est fixée à Avignon.

Qualités requises :
• Appétence affirmée pour la mission de conseil
• Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme
• Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale
• Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services
compétents.
• Disponibilité

Compétences requises :
• Très fortes connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes
comptables, compétences fiscales)
• Maîtrise des outils bureautiques
• Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.