Forte de 16 500 agents et d’un réseau couvrant l’ensemble du territoire métropolitain et ultra-marin, rattachée au ministère de l’action et des comptes publics, la direction générale des douanes et droits indirects est l’administration de la frontière et de la marchandise. Elle tient les frontières pour protéger le territoire et elle contrôle les marchandises pour protéger la population, l’économie et l’environnement. Elle soutient les entreprises et contribue à l’attractivité des plateformes logistiques portuaires et aéroportuaires pour garantir la souveraineté économique de la France.

L'organisation des services déconcentrés de la DGDDI est régie par le décret n° 2007-1665 du 26 novembre 2007 relatif à l’organisation des services déconcentrés de la direction générale des douanes et droits indirects, modifié.

La délégation à la stratégie est une structure placée auprès du directeur général des douanes et droits indirects.

Le poste à pourvoir est celui d'administrateur(rice) des douanes, conseiller(ère) auprès du délégué à la stratégie pour le seconder dans l’ensemble de ses attributions.

Le délégué à la stratégie et le/la conseiller(ère) auprès du délégué à la stratégie coordonnent et animent la mise en œuvre de la feuille de route Douane 2030.

En outre, ils sont chargés :

- de favoriser l'appropriation des orientations stratégiques par tous; 
- d'identifier les sujets à impact potentiel pour la douane et leur prise en compte dans la stratégie ;
- d'apporter un appui à la transformation : pilotage de programmes de transformation stratégiques et transverses aux missions de la douane (data, mobilité, 100% scanning) ;
- de piloter et coordonner l'activité de veille stratégique et prospective, notamment par le biais du conseil scientifique de la douane ;
- d'assurer et coordonner le rayonnement de la douane ;
- de manager le cabinet du directeur général.

Le périmètre de la délégation à la stratégie et les attributions du délégué à la stratégie et du conseiller(ère) auprès du délégué à la stratégie sont susceptibles d'être modifiés dans les prochains mois, dans le cadre d'une réorganisation des services centraux de l'administration centrale de la douane.

Principaux interlocuteurs : DG-DGA, membres du conseil d'administration, services centraux et déconcentrés.

Les compétences attendues du candidat (niveau expertise requis, sauf si un autre niveau de compétence est mentionné)

Savoirs

• Organisation, fonctionnement et missions de la DGDDI (RIME)
• Environnement administratif, institutionnel et politique (RIME)
• Conduite et gestion de projet (RIME)

Savoir-Faire

• Elaborer une stratégie, une politique (RIME)
• Conseiller (RIME)
• Conduire le changement (RIME)
• Manager une équipe (RIME)
• Mener une veille (RIME)

Savoir-Etre

• Esprit de synthèse (RIME)
• Analyse (RIME)
• Sens de l'innovation / créativité (RIME)
• Curiosité intellectuelle (RIME)
• Capacité d'adaptation (RIME)

Article L 332-2, 2° du code général de la fonction publique