Informations générales
Référence
2024-17573
Date de début de publication
14/06/2024
Date limite d'envoi des candidatures
15/07/2024
Directions et Services
Agence nationale des fréquences (ANFR)
Description du poste
Domaine et métier
Numérique - Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
Intitulé du poste
Un(e) Directeur Adjoint/Directrice Adjointe H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
L’Agence nationale des fréquences (ANFR) est un établissement public administratif placé auprès du ministre chargé des communications électroniques, dont les missions sont définies par le code des postes et des communications électroniques (CPCE) et concernent principalement la planification, la gestion et le contrôle de l’usage des fréquences radioélectriques, qui constituent un actif stratégique du domaine public. Depuis sa création, en 1997, ses compétences se sont progressivement accrues pour inclure la surveillance du marché des équipements radioélectriques, la protection du public vis-à-vis de l’exposition aux ondes radioélectriques, la protection de la réception télévisuelle ainsi que la diffusion par voie hertzienne terrestre du temps légal français. Les missions de l’Agence seront encore élargies en juillet 2024, avec l’entrée en application des dispositions de l’article 1er de la loi n° 2022-300 du 2 mars 2022 visant à renforcer le contrôle parental sur les moyens d’accès à internet.
La direction de la gestion des fréquences coordonne l’implantation des stations radioélectriques sur le territoire national. Elle établit et tient à jour l’ensemble des documents relatifs à l’emploi des fréquences et coordonne les assignations de fréquences dans les bandes en partage. Elle assure en outre, la gestion des réseaux professionnels pour le compte de l’Arcep et, la gestion des licences et des certificats radiomaritimes pour le compte du ministère chargé de la mer.
Descriptif de l'employeur (suite)
La DGF pilote un ensemble de procédures opérationnelles, et s’appuie sur de nombreux outils et applications informatiques. Elle a engagé, avec les affectataires, une démarche de transformation destinée à renforcer la performance et la synergie des processus de gestion des fréquences. Le datalab qu’elle héberge joue un rôle transverse actif de promotion de solutions innovantes (mise en œuvre d’une blockchain pour la gestion de fréquences libres, organisation de hackathons annuels, pilotage d’une application participative de mesures de champ radioélectrique sur le territoire, …) et d’exploitation de données (utilisation de l’IA dans le contexte de la protection la réception de la TNT, publication de l’observatoire du déploiement des réseaux mobiles publics, mise à disposition de plusieurs jeux de données en opendata, ...).
Le/la Directeur/Directrice Adjoint(e) de la direction de la gestion des fréquences (DGF) assiste le Directeur dans l’animation et la gestion de la DGF au sein de l’écosystème de gestion des fréquences.
Il/Elle est, en outre, en charge de :
- promouvoir la démarche d’innovation en pilotant le portefeuille de projets du datalab et en gérant les deux agents de cette équipe ;
- coordonner l’action des services en matière d’évolution des applications métiers notamment dans le cadre de la démarche d’adaptation et de transformation des processus de gestion des fréquences ;
- gérer le développement et la la maintenance de certaines applications.
Description du poste
Ses missions se déclinent sur deux volets :
- En tant que Directeur/directrice adjoint(e) de la DGF :
- participer à l’élaboration des axes stratégiques de la direction dans le cadre du contrat d’objectifs et de performance (COP) de l’Agence, contribuer au pilotage opérationnel de la direction en coordination étroite avec les services et départements de la DGF ;
- consolider et piloter, en coordination avec les services concernés, la stratégie d’évolution des applications métiers de la DGF .
- En tant que responsable de la démarche d’innovation du datalab :
- développer de nouveaux services en intégrant les innovations, notamment technologiques et digitales, dans une logique de création de valeur. A ce titre il/elle détecte les opportunités, accompagne les métiers sur l’identification de projets de développement potentiellement porteurs de valeur pour l’Agence, assure la relation avec les initiatives de la French Tech, favorise les collaborations internes et externes et assure le pilotage transverse des projets innovants (prototype, POC, MVP) dans une optique de développement rapide, le cas échéant en pilotant les prestataires, sous-traitants, start-up et partenaires ;
- piloter les évolutions du site Cartoradio relatives aux sites radioélectriques et de l’application mobile Open Barres en tant que directeur d’application, ainsi que celles de l’application la Blockchain des fréquences PMSE Audio en relation directe avec le prestataire.
Conditions d'exercice particulières
Modalités du recrutement : pour les candidats fonctionnaires, le poste proposé dans le cadre d'une position normale d’activité ou d’un détachement sur contrat de droit public à durée déterminée, renouvelable. Pour les candidats contractuels, le poste est à pourvoir en contrat de droit public à durée déterminée de 3 ans.
Description du profil recherché
˗ Fonctionnaire de catégorie A ou agent contractuel de niveau équivalent en CDD de 3 ans, titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 (technologies numériques, électronique et informatique, Big Data, radiocommunications) ;
˗ Expérience confirmée de pilotage de projets opérationnels transverses ;
˗ Expérience en développement dans différents domaines (Front, Back, Android et iOS, Intelligence artificielle, Big Data, ,…) ; une expérience dans un service innovation ou R&D est un plus ;
˗ Bonne connaissance de l’écosystème des acteurs du digital (une connaissance du domaine des fréquences radioélectriques est un plus) ;
˗ Capacité de synthèse, d’organisation et de communication – présentation aux décideurs des nouveaux concepts de services innovants :
˗ Pragmatisme, autonomie, curiosité, agilité, sens de l’anticipation ;
˗ Capacité à travailler en équipe, forte capacité d’écoute, force de conviction et diplomatie.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
- SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
- SAVOIR-FAIRE - Communiquer
- SAVOIR-FAIRE - Manager
- SAVOIR-FAIRE - Rédiger
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
- SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
- SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation
- plurivalentes des et de la gestion (y compris administration des entreprises et des collectivité)
- Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Fondements juridiques du recrutement : articles L 332-2 et L 332-4 du Code général de la fonction publique.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Lieu d'affectation
78 Avenue du Général de Gaulle 94704 Maisons-Alfort
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
M. Yann MAIGRON 01.45.18.73.15