TRACFIN est un service à compétence nationale rattaché au ministre chargé de l'économie et au ministre chargé du budget. Il est à la fois :

- la cellule de renseignement financier (CRF) française, au sens du GAFI (groupe d’action financière), des directives européennes et du code monétaire et financier, en charge de la lutte contre les circuits financiers clandestins, le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme ;

- l’un des services spécialisés de renseignement visés à l’article R. 811-1 du code de la sécurité intérieure (CSI). A ce titre, TRACFIN peut recourir aux techniques de renseignement mentionnées au titre V du livre 8 du même code.

Cette double identité confère trois missions au service : la lutte contre la criminalité économique et financière, la lutte contre la fraude aux finances publiques, la défense et la promotion des intérêts fondamentaux de la Nation mentionnés à l’article L. 811-3 du CSI.

A ce titre, le service recueille et enrichit les informations relatives à des opérations financières suspectes qu’il reçoit, avant de transmettre le résultat de ses investigations à l’autorité judiciaire, aux administrations partenaires, en particulier au sein des ministères économiques et financiers ou des services de renseignement, ou à ses homologues étrangers, avec lequel TRACFIN entretient des relations suivies.

En 2021, l’organisation du service TRACFIN a été profondément modifiée à la faveur de son projet de service qui a repensé l’accomplissement et l’organisation de ses missions. Désormais, le service est structuré autour des départements métiers et transverses suivants :

Les 4 départements métiers sont :

- le département renseignement et lutte contre le terrorisme ;
- le département lutte contre la fraude ;
- le département lutte contre la criminalité économique et financière ;
- le département des affaires institutionnelles et internationales.
 

Les principaux départements transverses et support sont :

- le cabinet ;
- le département juridique et judiciaire ;
- le département des systèmes d’information ;
- le département des affaires administratives et financières ;
- la cellule d’analyse stratégique ;
- la cellule sécurité ;
- la mission contrôle interne. 
 

TRACFIN comptait 190 agents au 31 décembre 2020. Le service est localisé à Montreuil (93), à proximité du métro Saint-Mandé/Tourelle (ligne 1 du métro), du métro Robespierre (ligne 9) et du RER A de Vincennes.

Au sein du département des systèmes d’information (DSI) de Tracfin, le pôle Infrastructures est chargé de l’administration, de l’exploitation, de la supervision et de la sécurisation des infrastructures informatiques (serveurs, équipements réseaux, postes de travail etc.), de la conduite des projets d’évolution de ces infrastructures et de l’assistance aux utilisateurs.

Placé sous l’autorité du chef du pôle Infrastructures, le/la titulaire du poste assurera l’installation et contribuera au bon fonctionnement des équipements informatiques locaux (poste de travail, réseaux de télécommunications) et des outils bureautiques. Il (elle) assistera les utilisateurs dans leur prise en main des outils informatiques et dans la résolution des incidents les affectant.

Il (elle) aura comme activités principales :

Exploitation des infrastructures informatiques :

·         Configuration des postes de travail (W10)

·         Configuration des logiciels de base de l’environnement de travail

·         Vérification du bon fonctionnement (diagnostic, remontée d’incidents)

Gestion de parc informatique :

·         Gestion d’inventaire, des stocks, des licences et des consommables (Assets manager)

·         Installation des matériels (postes de travail, périphériques) (WDS…)

·         Vérification du bon fonctionnement (résolution des incidents, état du parc)

·         Déploiement des correctifs et mises à jour de sécurité, télédistribution de logiciels (GPO, ZenWorks, SCCM, WSUS, ansible…)

Assistance aux utilisateurs :

·         Prise en compte des demandes, orientation des utilisateurs (via l’outil de ticketing GLPI)

·         Résolution des problèmes rencontrés par les utilisateurs

·         Conseil aux utilisateurs, diffusion des bonnes pratiques

Autres activités possibles :
Le (la) titulaire sera amené à participer :

·         À l’administration systèmes et réseaux, selon ses compétences (maintenances, évolutions  et automatisation des systèmes d’informations)

·         Au contrôle et audit de configuration des postes, serveurs et réseaux locaux et terminaux (IDRAC, BMC)

·         À la mise en place de documentation et de procédures dans la base de connaissances et de gestion des incidents

·         À la supervision des ressources informatiques (zabbix)

·         À l’interface entre TRACFIN et les services du secrétariat général (SEP1), participation aux réunions GRID

Le (la) titulaire du poste rend compte au chef du pôle Infrastructures de l’avancement des tâches qui lui sont confiées, et des éventuelles difficultés rencontrées dans le cadre de ses missions. Il (elle) contribue à la bonne image du pôle et à la bonne coordination d’ensemble du DSI.

Habilitation secret-défense

Le candidat justifiera d’une expérience professionnelle d’au moins 5 années dans le support et l’administration des systèmes, qui l’auront idéalement amené à manipuler les technologies mentionnées ci-dessus dans un contexte de production.

Proactif et rigoureux, il fera preuve de capacités d’écoute et de dialogue lui permettant de cerner correctement les besoins qui lui sont exprimés par les utilisateurs ou les autres pôles du DSI. Son état d’esprit pragmatique et facilitateur lui permettra de répondre efficacement aux demandes qui lui sont adressées, sans négliger pour autant les exigences de documentation, de formalisation et de sécurité, qu’il mettra en œuvre avec discernement et proportionnalité.

Ses acquis techniques lui permettront d’être force de proposition sur les solutions à mettre en œuvre au regard des besoins qui lui sont exprimés. Ses compétences personnelles lui permettront de faire valoir son point de vue tout en écoutant et en préservant les relations avec ses différents interlocuteurs. Il contribuera également, par son état d’esprit et son comportement, à l’atmosphère de travail de son équipe et à la dynamique collective insufflée par le chef du pôle.

Doté d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement dynamique et exigeant, le titulaire du poste inscrira ses missions dans les trois valeurs revendiquées par le département des systèmes d’information : sens du service, convivialité et discrétion.