Le dialogue social avec les organisations syndicales des ministères économiques et financiers s'exerce dans le cadre des instances de concertation (comités techniques, comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, conseil national de l'action sociale, ministériels et d'administration centrale), ainsi que dans le cadre d'échanges informels (groupes de travail).

Le bureau de l’organisation du dialogue social (BDS) du Secrétariat général assure l'organisation et le suivi des comités techniques et des groupes de travail des comités techniques. Il coordonne les relations entre l'administration et les organisations syndicales ministérielles et de l’administration centrale. Il élabore et suit le calendrier annuel des réunions de concertation. II définit les conditions générales de l’exercice des droits syndicaux et de la représentation des personnels. Il est chargé de la veille sociale et syndicale, et du suivi des mouvements sociaux. Il pilote et coordonne la préparation et l’organisation des élections professionnelles.

Au sein du bureau, le secteur des relations sociales est en charge de l'élaboration et du suivi de l'agenda social, de l'organisation et du suivi de l’activité des instances formelles et informelles de concertation avec les organisations syndicales ministérielles et d'administration centrale. Il veille à la coordination des réunions et à l’information des partenaires sociaux.

Le BDS est étroitement associé au suivi du projet de loi Fonction publique, pour ce qui touche à l’évolution des compétences des comités techniques et des CHSCT (création des CSA).

Le/la titulaire du poste sera intégré(e) à une équipe de 4 personnes (3 A et 1 B) chargée des missions suivantes  :

- l’élaboration et la gestion des agendas sociaux (CTM/CTAC / groupes de travail avec les organisations syndicales), en lien avec les agendas des CHSCT et de l’action sociale

- la préparation, l’organisation et le suivi de l’activité des CT et des groupes de travail : ordre du jour, coordination des documents de travail, constitution et diffusion des dossiers, suivi du déroulement des séances, relecture et finalisation des procès-verbaux ; suivi des tableaux de bord relatifs aux réunions de concertation

- la préparation des audiences syndicales/SG/cabinet/ministres

- les relations avec les organisations syndicales /veille syndicale

- la rédaction de notes et de relevé de conclusions/contributions à la veille sociale

- la rédaction des éléments contributifs à l’élaboration du bilan social ministériel

- la rédaction des éléments contributifs au bilan social d’administration centrale

- l’expertise et le conseil des interlocuteurs du bureau (notamment les BRH) et des organisations syndicales sur des questions de droit syndical, d’organisation et de fonctionnement du dialogue social 

- la présentation des missions du bureau du dialogue social dans le cadre des stages d’adaptation à l’emploi organisés par l’IGPDE

Principales activités
- coordination,
- rédaction,
- veille,
- conseil, 
- gestion de procédures

Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir
4 CTAC et 3 CTM ont été organisés en 2018 au cours desquels ont été examinés des projets d'organisation et de réorganisation des services (réorganisaion état-major SG, création de la DITP, du Guichet entreprises...), des questions statutaires et indemnitaire (adhésion dispositif RIFSEEP, prime d’accompagnement de la réorganisation régionale de l’Etat et du complément à la mobilité du conjoint), de RH (CPF, convention FIPHFP, plan santé sécurité et conditions de travail).
Des groupes de travail ont été organisés autour de ces thèmes (pour préparer les travaux des comités techniques) et sur des thématiques d’actualité : Téléravail ; sujets en lien avec la loi transformation de la fonction publique : Lignes directrices de gestion mobilité/promotion-parcours professionnel ; audioconférences sur l’évolution de la crise sanitaire.
Dans la perspective du développement des pratiques de négociation dans la fonction publique, un des objectifs du secteur sera la définition du cadre de la négociation et des modalités de conduite du dialogue pour aboutir à la conclusion d’accords majoritaires au sein du MEFR.

Pics saisonniers en lien avec l'organisation des comités techniques.

Secteur de 4 personnes privilégiant un esprit d'équipe développé et une forte aptitude à la polyvalence.

Relations fonctionnelles avec
- les autres services de la direction,
- les autres directions,
- d'autres ministères,
- des établissements publics

Principaux interlocuteurs
Organisations syndicales (niveau ministériel et d’administration centrale) – Directions (services en charge du dialogue social)

Le/la titulaire est sensible aux questions de dialogue social.
Il/elle a le sens des priorités