Informations générales
Référence
2024-16176
Date de début de publication
08/04/2024
Date limite d'envoi des candidatures
30/09/2024
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation
Directions et Services
Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP)
Description du poste
Domaine et métier
International - Chargée / Chargé de relations européennes et internationales
Intitulé du poste
Responsable de projets internationaux (1DC2P) H/F
Cotation RIFSEEP
Cotation 3
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La DGAFP conduit la politique des ressources humaines de la fonction publique. Rattachée depuis 2020 au ministère de la transformation et de la fonction publiques, elle assure principalement les missions de coordination des politiques RH de l’État et des fonctions publiques territoriale et hospitalière et d’animation du dialogue social. Il lui revient ainsi d’assurer la cohérence entre les trois versants de la fonction publique et de conduire les chantiers RH interministériels et inter-fonction publiques.
Elle est au cœur des échanges d’expériences et d’informations et en première ligne dans les défis à relever afin de garantir l’unité de la fonction publique, favoriser la mutualisation des bonnes pratiques, faire progresser le service public dans tous les domaines liés à la gestion des ressources humaines.
La sous-direction de la synthèse statutaire, des politiques territoriales et des partenariats (SD1) formalise les orientations générales des politiques RH. Elle coordonne, au titre de la DRH de l’Etat, l’élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie interministérielle RH. Elle élabore, met en oeuvre et coordonne les évolutions statutaires et du dialogue social. Elle appuie les ministères dans leurs projets de transformation, propose des évolutions en matière de simplification, de déconcentration et de territorialisation RH. Elle développe l’évaluation et la prospective dans le domaine des politiques RH et contribue à la coopération européenne et internationale.
Descriptif de l'employeur (suite)
Le département de la coopération européenne et internationale, des partenariats et de la prospective est composé de 9 agents, dont la cheffe de bureau et son adjointe. Ses missions sont les suivantes :
- il organise et prépare les travaux du conseil d'orientation des politiques de ressources humaines (CORH) dans la fonction publique, lieu d’échange recherche/praticiens publics-privés de haut niveau, permettant de développer un volet prospectif de nature à contribuer à la professionnalisation de la fonction RH ;
- il participe à développer le rôle stratégique de conception et de proposition de réformes de la DGAFP, en s'appuyant notamment sur la veille internationale et le parangonnage des bonnes pratiques ;
- il développe à cet effet l'analyse comparative des pratiques de ressources humaines existantes et contribue à leur diffusion, notamment par les activités de veille et de diffusion de l'information ;
- il participe à la stratégie de professionnalisation en matière de ressources humaines, en préparant et organisant des conférences/ateliers nationaux, en appui de l'animation des réseaux de la DGAFP;
- il participe aux actions de coopération administrative européenne et internationale en matière de gouvernance, de réforme de l'administration publique et de gestion des ressources humaines, participe aux travaux du réseau européen des administrations publiques ainsi qu’au sein de réseaux de l’OCDE ayant trait à la gouvernance publique.
Description du poste
Le/la titulaire du poste est notamment chargé(e) de :
1- coordonner les acteurs français de la coopération sur les sujets de gouvernance, en lien avec le ministère des affaires étrangères : organisation d’un comité de pilotage annuel et d'ateliers thématiques sur la coopération administrative ;
2 - mettre en oeuvre la coopération bilatérale et développer des partenariats dans le cadre des relations définies par le ministère des affaires étrangères : accords de coopérations et plans d’action avec les partenaires (ex. Vietnam, Brésil, Inde etc.) et mise en oeuvre via l'organisation de missions, de visites d’études, préparation déplacements ministre et représentants de la DGAFP.
3 - suivre les réformes des administrations dans les pays candidats à l'adhésion à l'Union européenn (Balkans/Voisinage Est). Ces réformes sont l’un des fondamentaux en vue de l’adhésion à l’UE.
4 - travailler au développement de projets de coopération multilatéraux en liaison avec les opérateurs : Expertise France, AFD et INSP pour développer la participation française aux coopérations multilatérales et favoriser la recherche des financements ;
5 - suivre le dispositif d’accueil des auditeurs du cycle international des instituts régionaux d’administration en lient avec l’INSP ;
6 - Participer au suivi des travaux de l'OCDE sur les questions de gouvernance publique, notamment en lien avec SIGMA ;
8 - Effectuer des études et analyses comparatives ponctuelles sur des thématiques RH, en lien avec l’actualité de la DGAFP. Participer aux projets de transformation Rh pilotés par le département. D’excellentes qualités relationnelles sont attendues dans la conduite des activités de coopération. Le/la titulaire travaillera avec les autres responsables de projet du bureau afin d'alimenter les travaux de prospective à partir des exemples des administrations d'autres États.
Conditions d'exercice particulières
Télétravail (deux jours par semaine) - Représentation de la DGAFP en France et à l'international. Déplacements à l'étranger et forte capacité de travail dans un environnement impliquant de multiples partenaires.
Description du profil recherché
Une expérience RH ou internationale préalable serait souhaitable.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- CONNAISSANCES - Langues
- CONNAISSANCES - Relations internationales
- CONNAISSANCES - Ressources humaines
- SAVOIR-FAIRE - Gérer une situation de stress
- SAVOIR-FAIRE - Mener une veille
- SAVOIR-FAIRE - Rédiger
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Langues
Anglais (Intermédiaire ou de suivi)
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
2 Bd Diderot - 75012 Paris
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
faustine.bentaberry@finances.gouv.fr ; pauline.martin@finances.gouv.fr