Informations générales
Référence
2024-19947
Date de début de publication
21/10/2024
Date limite d'envoi des candidatures
22/11/2024
Documents requis pour postuler
CV, lettre de motivation.
Les candidatures doivent impérativement être adressées via Passerelles.
Directions et Services
Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF)
Description du poste
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé des concours et examens professionnels
Intitulé du poste
Responsable de l'équipe en charge des concours et recrutements dans le corps de la CCRF H/F
Cotation RIFSEEP
Cotation 3
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
Vous souhaitez rejoindre une direction au cœur des préoccupations des consommateurs et des entreprises ? Vous avez envie de développer des processus de recrutements à la fois rigoureux et innovants ?
Et si vous rejoigniez la DGCCRF pour accompagner les recrutements de son vivier d’enquêteurs au service d’une économie forte et durable ?
La DGCCRF est une direction du Ministère de l'Économie, des Finances et de l’Industrie, chargée de trois missions : la régulation concurrentielle des marchés, la protection économique des consommateurs et la sécurité des consommateurs. Ses 2800 agents sont répartis entre l’administration centrale, les DREETS dans chacune des régions, les 96 directions départementales interministérielles et les 5 pôles C en outre-mer.
L’administration centrale comprend deux services : l’un en charge du soutien au réseau, l’autre de la protection des consommateurs et de la régulation des marchés. Au sein du premier service et de sa sous-direction « Ressources humaines, affaires financières et organisation », le bureau « Valorisation des compétences » (2B), composé de 17 agents, assure le suivi des parcours professionnels et organise les concours, examens professionnels et tout recrutement initial d’entrée dans les corps de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes.
Description du poste
Le ou la personne recrutée gérera une équipe de 3 agents. Cette équipe, en charge du recrutement, intervient sur plusieurs axes dont le ou la responsable assure le pilotage et l’animation.
AXE 1 : Organisation des concours, examens professionnels et tout recrutement initial d’entrée dans les corps de la CCRF :
- Elaboration d’un calendrier et organisation des tâches de l’équipe ;
- Rédaction et publication de textes réglementaires ;
- Sécurisation des procédures (dimension juridique et analyse de risque) ;
- Optimisation des processus (y compris qualité), notamment au travers d’outils d’archivage et de pilotage ;
- Suivi statistique des concours et recrutements ;
- Périmètre de 11 concours et examens professionnels chaque année (inspecteur avec 3 dominantes, contrôleur avec 3 dominantes, concours et examen professionnels internes : IP, B en A, CP, C1 et CIS) pour un total de l’ordre de 3500 inscriptions à gérer.
AXE 2 : autres recrutements dans les corps CCRF (travailleurs handicapés ou intégration militaires) et accompagnement dans le recrutement d’apprentis et de stagiaires
- Travail de rédaction de descriptif de postes ;
- Optimisation de la diffusion de ces offres (leviers RH numériques, travaux de sourcing) ;
- Accompagnement RH des opérationnels dans le recrutement (jusqu’à la phase de sélection des candidats et/ou entretien) ;
AXE 3 : communication
- Communication sur les concours via la gestion de l’espace recrutement CCRF sur le site MEF.
Dans la mise en œuvre des axes de compétence du pole recrutement, le ou la responsable de l’équipe sera associé(e) aux échanges avec les services opérationnels (notamment sur la préparation aux concours), la sous-direction et la direction générale.
Il ou elle devra veiller à développer des relations utiles et constructives avec l’ensemble des bureaux de la CCRF, le réseau des services d’enquêtes et le SG Bercy. L’Ecole Nationale de la CCRF sera l’un de ses partenaires privilégiés.
Il ou elle contribuera également aux réflexions sur l’évolution du contenu des concours, dans une perspective ministérielle (mutualisations, banques de données, etc.) ou interministérielle (attractivité de nos métiers).
Conditions d'exercice particulières
la DGCCRF s’inscrit dans un processus d’adaptation au numérique de ses pratiques en matière de concours : correction dématérialisée des copies, réunions techniques avec jurys et correcteurs en visio, outil innovant de gestion des concours (AT Plus).
Description du profil recherché
Expérience de pilotage opérationnel des concours, ayant une appétence pour les questions juridiques, à l’aise avec le numérique, , maitrisant les enjeux et processus RH, qui aura également une expérience de management.
Les qualités de rigueur et d'organisation sont essentielles mais elles doivent nécessairement s’accompagner de qualités d’adaptation et de communication, qui se matérialisent notamment dans une bonne appréhension des relations humaines.
Le profil attendu saura sécuriser les procédures en ayant le souci permanent de leur efficience. Il devra pour cela être à l’écoute de son équipe, développer un réseau et être force de proposition pour le chef de bureau.
Les enjeux du poste sont liés à cette capacité du profil recherché à savoir obtenir l’adhésion de son équipe tout en constituant un relais efficace des orientations stratégiques qu’il ou elle aura co construit avec le chef de bureau.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
- CONNAISSANCES - Droit/réglementation
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- CONNAISSANCES - Ressources humaines
- SAVOIR-FAIRE - Communiquer
- SAVOIR-FAIRE - Manager
- SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Article L.332.2.2 du code général de la Fonction publique.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
59 boulevard Vincent-Auriol 75013
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/12/2024
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
M. Jean Yves SAVOIE, chef du bureau 2B, jean-yves.savoie@dgccrf.finances.gouv.fr