La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La DDFiP du Pas-de-Calais compte environ 1350 agents. Elle dispose de 46 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des entreprises, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Elle est située à 5 mn à pied de la gare.

La division Stratégie et Communication fait partie du pôle Etat, Stratégie et Ressources et se compose de 3 A+, 2A, 1 B et 1 C.

Le contrôleur de gestion a pour mission principale le suivi de la performance de la DDFiP :
• Synthétiser les propositions d’objectifs annuels de la Direction départementale avec l’équipe de direction et la Délégation Interrégionale;
• Redéployer les cibles aux services concernés lors de la campagne des Dialogues de Performance Globale des services infra départementaux.
• Suivre les indicateurs via l’élaboration du tableau de bord directionnel, les analyser et assurer un reporting régulier auprès de l’équipe de Commandement 
• Participer à l’animation inter-régionale assurée par la Délégation afin de partager l’expérience et mutualiser les meilleures pratiques ;

Par ailleurs il est sollicité pour :
• Réaliser différentes missions d’analyse et de soutien aux divisions .
• Piloter l’enquête de recensement fonctionnel des effectifs annuelle SAGERFIP
• Apporter un soutien sur les autres missions relavant de la division stratégie ( dialogue social ; études et documents de synthèses , actions de communication). 

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IP ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Qualités attendues :

- Forte aisance relationnelle avec des interlocuteurs internes et externes, aptitude au dialogue ;
- Forte appétence pour la constitution de tableurs et leur analyse ;
- capacités d’organisation, de pilotage et d’animation ;
- autonomie ;
- qualités rédactionnelles et de synthèse ;
- rigueur et respect des délais ;
- capacité à travailler en équipe ;
- loyauté et discrétion professionnelles absolues.

Des déplacements sont possibles dans l’ensemble du département.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans