Services centraux :
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Au sein du service de la gestion fiscale de la DGFIP, la sous-direction des professionnels et de l’action en recouvrement (GF-2), composée de 3 bureaux, est chargée de la mise en place des campagnes déclaratives relatives aux impôts des professionnels perçus par la DGFiP, ainsi que leur recouvrement. Elle définit la politique de recouvrement forcé s'agissant des créances fiscales. Elle anime les réseaux des services des impôts des entreprises et des pôles de recouvrement spécialisés et en matière d’impôts locaux ceux des services de fiscalité directe locale.

Au sein de la sous-direction GF-2, le bureau GF2C est composée de 42 agents, répartis dans 2 divisions. Il organise et anime au niveau national la gestion de l’assiette et du recouvrement amiable de la cotisation foncière des entreprises, de l’imposition forfaitaire de réseau, de la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE) et de la TaSCom. Il anime le réseau non seulement des services de gestion fiscale des entreprises (SIE et DGE) de la DGFiP, mais aussi celui des services de fiscalité directe locales (SFDL) dans le cadre des campagnes de gestion des impôts locaux dont il a la responsabilité. Il informe ce réseau de toutes les évolutions intervenant dans son domaine de compétence. Il initie, conduit et met en place tout projet de modernisation de la gestion des impôts locaux des entreprises, et notamment des applications utilisées par les SIE.  Il met en œuvre les évolutions législatives et réglementaires concernant ces impositions, en lien avec la Direction de la législation fiscale et les bureaux informatiques. Le bureau est également chargé des projets stratégiques d’organisation et de modernisation dans le domaine de la gestion fiscale des entreprises.

Le bureau GF-2C recrute un cadre (IPFIP/AP) afin de piloter la section chargée du recouvrement amiable de la CFE-IFER tant en termes métier que de maîtrise d’ouvrage informatique (MOA). L’équipe à encadrer est composée de 4 rédacteurs (1 Idiv Expert et 3 inspecteurs).

Le ou la responsable de section est chargé(e) de :
- la constitution et la mise en ligne des avis de CFE-IFER (rôle général, rôles supplémentaires, documents de relance amiable) ainsi que de la mise à disposition de tous les moyens de paiement dématérialisés ;
- piloter l’activité de maîtrise d’ouvrage informatique (études, conception et tests) pour les applications de gestion des impôts locaux (REC, Médoc et BALTIC CFE-IFER) ;
- participer et représenter le bureau GF2C au sein d’instances techniques ;
- de la mise à jour des documents de communication sur impots.gouv et la boite à outils dédiée à la mission ;
- de l’animation et du pilotage du réseau au moyen de divers canaux de communication (Novaé, Ulysse, ..), de notes, fiches, guides ;
- de la veille documentaire, de la production de statistiques relatifs à la mission, du soutien et de l’assistance du réseau.

Savoir-être :
- Curiosité intellectuelle, esprit d’initiative, réactivité et autonomie ;
- Hauteur de vue, force de propositions ;
- Excellent relationnel et sens du travail en équipe ;
- Capacité à prioriser et à rendre compte.

Savoir-faire :
- Rigueur, organisation et réactivité y compris dans l’urgence ;
- Capacité d’anticipation et de projection ;
- Forte capacité d’analyse et de synthèse (travaux de conception) ;
- Animation de groupes de travail et de réunions avec des acteurs variés ;
- Qualités rédactionnelles avérées.

Compétences requises : Une expérience en MOA serait un atout apprécié.

Connaissances recherchées : la connaissance des impôts directs locaux et/ou de la MOA serait appréciée sans être indispensable.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.