La DGFiP est une administration d'autorité au coeur du fonctionnement de l’État et des finances publiques, ayant des relations privilégiées avec les entreprises et les collectivités locales. Chacun de ses agents incarne cette image du service public d’État, avec ses valeurs d’intégrité, de neutralité et de secret professionnel.

Les directions territoriales des finances publiques sont principalement chargées des missions suivantes :

• missions fiscales : assiette, contrôle et recouvrement des impôts, cotisations et taxes de toute nature, tenue du cadastre et de la publicité foncière ;
• missions de gestion publique : contrôle et paiement des dépenses publiques, production des comptes de l’État, gestion financière et comptable des collectivités locales et de leurs établissements, vérification de l’utilisation des fonds publics, opérations de trésorerie de l’État, gestion des dépôts de fonds et activité de préposé de la Caisse des dépôts et consignations, gestion domaniale, action économique et financière.

La direction départementale des finances publiques de la Seine-Saint-Denis compte 1700 emplois. Elle dispose de nombreux services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière, service de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable (SGC, trésoreries).

La Mission Maîtres de l’Activité (2MA) est rattachée au directeur.

La mission comprend 4 secteurs : le pôle Audit, le pôle Contrôle de Gestion et Qualité de Service, la cellule Risques et la cellule de qualité comptable (CQC).

- L'audit composé de 9 inspecteurs principaux auditeurs.

- Le contrôle de gestion assure un suivi mensuel de la performance en concertation avec les pôles métiers. Il assure par ailleurs la mission de pilotage de la mission relation usager.  Il veille notamment à la bonne mise en œuvre des engagements, à l’efficience et la pertinence de l’organisation, du point de vue de l’usager, de l’accueil physique, téléphonique ou par Internet.
- La Cellule Risques identifie et traite les événements de toute nature susceptibles d’altérer la capacité de la DDFiP à réaliser ses missions dans le respect des procédures et des contrôles prévus à cet effet. Elle conseille les services et à cette occasion, recueille les attentes des agents et des cadres sur la documentation des procédures. Elle s’assure de la mise en place des organigrammes fonctionnels et des opérations de contrôle interne.

- La CQC est chargée de garantir la qualité des comptes en exerçant elle-même des contrôles, intervient sur l'ensemble du champ de la qualité comptable de l’État et l'activité bancaire et promeut la culture comptable au sein de l'ensemble des métiers de la DGFiP, participe à la réflexion portant sur la répartition de la responsabilité des comptes entre les services comptables. 

Les auditeurs interviennent à l'occasion de deux types de missions d'audit, au sein des services de la DDFiP et des autres administrations d’État :

• les missions d’assurance qui consistent en un examen objectif d’éléments probants, effectué en vue de fournir à l’organisation une évaluation indépendante des processus de gouvernance, de management des risques et de contrôle ;
• les missions de conseil ayant pour objectifs d’apporter de la valeur ajoutée et d’améliorer les processus de gouvernance, de management des risques et de contrôle d’une organisation. Ces missions tendent à devenir prépondérantes.

Les auditeurs sont ainsi amenés à réaliser des audits de structures et de processus dans tous les services de la DDFIP, des autres administrations d'Etat, ainsi que dans toute entité maniant des fonds publics (régies d'Etat, agences comptables, associations). Depuis le 01/01/2023, ils sont amenés à examiner l'adaptation du fonctionnement des services attendue de la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics.

Les intérêts de la mission résident en l'évaluation de domaines d'activité et de processus variés, en la compréhension des forces, faiblesses et conformité d'une organisation ou d'un processus, et en la formulation de propositions pertinentes et de nature à améliorer le fonctionnement de l'organisation.

****

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur principal (IP) ».

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Déplacements dans les différents sites de la Direction.

- Sens du relationnel (en interne et en externe) et forte aptitude au dialogue

- Autonomie, sens de l'organisation et de l'initiative

- Esprit d'analyse, qualités rédactionnelles et de synthèse

- Capacité d'adaptation et d'accompagnement du changement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.