Informations générales
Référence
2024-19116
Date de début de publication
20/08/2024
Date limite d'envoi des candidatures
12/12/2024
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Description du poste
Domaine et métier
Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Intitulé du poste
IFIP SI1 - Coordinateur/Développeur en charge de la gouvernance relative à la dette technique H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La direction générale des finances publiques (ou Finances publiques) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers de ses directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents.
Les missions des Finances publiques sont larges et au centre des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Les Finances publiques assurent également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotent la stratégie immobilière de l’État.
Descriptif de l'employeur (suite)
Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.
Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.
Le bureau SI1 est chargé au sein du Service des Systèmes d’Information :
- de décliner les orientations stratégiques de la Direction au travers des méthodes, des règles et des outils de développements adaptés ;
- d’accompagner les structures de la direction des projets numériques (DPN) dans la mise en œuvre de leurs projets ;
- d’auditer et de recenser les pratiques, puis d’en contrôler le respect par les projets ;
- de promouvoir l’innovation technologique dans tous les services de la DGFiP ;
- de piloter l’action de réduction de la dette technologique.
Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).
Description du poste
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
Le poste à pourvoir est un poste Coordinateur/Développeur en charge de la gouvernance relative à la dette technique.
Missions – Activités :
- Définir les méthodes de recueil et de collecte des données (par structure, projet, etc.) budgétaire, d’activité/charges des chantiers techniques de maintien en conditions techniques et modernisation ;
- Traiter, consolider et modéliser les données collectées ;
- Identifier les non-qualités de données ;
- Interpréter et communiquer les résultats attendus sous une forme directement utilisable d’indicateurs statistiques ou tableaux de bord de niveau stratégique sur la réduction de la dette technique du SI (indicateur global de conformité technique, âge moyen du socle, taux de conformité, etc.) ;
- Valoriser les analyses statistiques réalisées ;
- Participer au pilotage de la comitologie de gouvernance de la réduction de la dette technique (COPSI technique, COPIL MCT/modernisation, etc...) ;
- Assurer une veille technique en cohérence avec l’évolution des mesures techniques gérées par les structures prescriptrices.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Conditions d'exercice particulières
- En coordination avec les autres membres de l’équipe, une continuité de service est à assurer sur l’ensemble de l’année.
- Relations internes et externes du poste :
Avec les autres services de direction : oui
Avec le secteur privé : oui
Avec les agents du ministère : oui
Avec d'autres ministères : oui
Avec les autres directions : oui
Avec les services déconcentrés : oui
Avec les établissements publics : oui
Avec les cabinets ministériels : non
Adresse d’exercice : 7, porte de Neuilly 93160 Noisy-le-Grand - RER A « Noisy le Grand Mont d’Est »
Télétravail possible 2 jours par semaine (extensible à 3 jours selon circonstances)
Description du profil recherché
Savoir-être :
En tant que membre d’une équipe transverse, le poste réclame des aptitudes avérées à la communication et au travail en équipe ;
Autonomie et rigueur ;
Capacité de réaction face aux sollicitations de la hiérarchie ;
Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit ;
Être force de proposition et de conviction.
Savoir-faire :
- Maîtrise du pilotage de projet ;
- Mise en place de process/requêtes et automatisation ;
- Production d’analyses et de recommandations.
Compétences requises :
- Intelligence de la donnée ;
- Une bonne communication orale et rédactionnelle ;
- Une capacité à dialoguer à l’interface avec de nombreux interlocuteurs, notamment la hiérarchie du SI, les structures projets ;
Expériences/connaissances recherchées : :
- Expérience significative en tant qu’analyste au sein d’une MOA et/ou MOE projet informatique avec idéalement 5 ans de pratique ;
- Conception, développement et recette fonctionnelle (rédaction de plans de tests et cahiers de recette, réalisation de tests, rédaction de rapports de tests) ;
- Conception fonctionnelle et conception de tableaux de bord d’indicateurs ;
- Connaissances en intelligence de la donnée appréciées (lacs de données, data visualisation, etc.)
- Expérience précédente dans des taches de coordination, suivi, production de supports de présentation et comptes rendus.
- Maîtrise d’un langage de développement Java ou Python, SQL;
- Connaissance des bases de données PostgreSQL ;
- Compétences avancées sur les tableurs Excel et Calc ;
- Connaissance du logiciel de datavisualisation Tableau appréciée ;
Connaissance des logiciels de tests Squash et Selenium appréciées ;
Diplôme niveau Bac+5 en informatique ou connaissance équivalentes acquises par l’expérience ou la formation continue, ou encore diplôme d'ingénieur généraliste.
Candidat inspirant, inspiré, attaché aux valeurs du service public ; engagé et motivé.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
- SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
- SAVOIR-FAIRE - Communiquer
- SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
- SAVOIR-FAIRE - Expertiser
- SAVOIR-FAIRE - Mener une veille
- SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialisation
Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans .
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Lieu d'affectation
NOISY LE GRAND
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
02/09/2024
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
B. BARTHELEMY 06.23.41.45.50 ; bureau.si1-recrutement@dgfip.finances.gouv.fr