La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

1 – Compétences générales du bureau

Le bureau SI-3, bureau Infrastructures et Sécurité est chargé de la définition, l’acquisition et la gestion des infrastructures informatiques (réseaux, poste de travail, serveurs centraux et locaux, etc). Le bureau est également chargé de définir et mettre en oeuvre la politique opérationnelle de sécurité du SSI et de réaliser autant que de besoin tous les tests et études nécessaires pour s’assurer de sa correcte mise en oeuvre.

2 – Organisation du bureau

Le bureau SI-3 est implanté 4 avenue Montaigne à NOISY LE GRAND (93). S’appuyant sur environ 128 collaborateurs internes, le bureau SI-3 est organisé en divisions, comprenant chacune plusieurs équipes, et en sections.

La division smasher a en charge la politique et stratégie d’hébergement informatique de la DGFIP.

La DGFiP a engagé un chantier stratégique destiné à renforcer ses capacités d'hébergement (serveurs informatiques). Le projet devra déterminer les solutions envisageables (construction, installation dans une autre administration, location...), préparer la décision et ensuite assurer le pilotage et le suivi des travaux.

L'équipe positionnée sur le projet interviendra de la phase de conception amont jusqu’à la réception des infrastructures et le suivi de son exploitation. Elle sera également chargée de sécuriser les éventuelles opérations de relocalisation.

Dans ce contexte, un poste d'expert en infrastructures critiques (data centre) est à pourvoir au sein du bureau des infrastructures et de la sécurité de la DGFIP (division smashers).

Missions principales
Conception
- Piloter les études de conception / définir les exigences techniques du CCTP (spécifications énergie, froid, urbanisation, sécurité, courant faible, fort)
- Analyse technique des offres

Réalisation
- Assurer le suivi des prestations et échanges techniques avec les bureaux d'études et Maîtrise d’œuvre
- Valider la conformité des exécutions (VABF/VSR)
- Coordination Technique interne/externe des travaux

Exploitation et maintenance
- Assurer le fonctionnement des installations techniques pour garantir un niveau optimal de service et de disponibilité même en cas d’indisponibilité de l’exploitant
- Assurer un suivi rigoureux des opérations et interventions
- Conseiller sur les choix techniques et proposer des améliorations pour optimiser les performances des installations
- Veiller au respect des dispositions réglementaires en matière de sécurité, d'environnement et de prévention
- Suivre / évaluer les contrats de prestataires, en assurant un reporting régulier sur les performances et les résultats obtenus

Profil recherché
Connaissances : Urbanisation IT, génie électrique (HTA/BT), génie climatique de précision, normes EN 50600 et classification Tier.
Savoir-faire : Pilotage de prestataires externes, évaluation de la sécurité physique (incendie, accès), capacité à porter une expertise au sein d'équipes pluridisciplinaires
Expérience : Expérience 10 ans mini en conception/exploitation des Data Centres.

Diplôme : Ingé (Bac+5) spéc en infrastructures IT / génie civil 

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "inspecteur des Finances Publiques (IFIP)".

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidates /du candidat.

Des déplacements ponctuels pourraient être à prévoir.

Savoir-être :

Esprit d’équipe -Capacité de travail en équipe -- Aisance relationnelle et rédactionnelle - Proactivité - Capacité d’écoute - Ouverture d’esprit et curiosité - Capacité d'adaptation rapide à différents contextes - Sens de l’initiative et de la diplomatie – Communiquant.

Savoir-faire :

Organiser une activité ; Savoir animer une réunion ; Communiquer ; Avoir de bonnes qualités rédactionnelles ; Disposer de bonnes capacités d’analyse ; Savoir rendre compte à bon escient ; être force de proposition / savoir gérer un incident/ mettre en place une procédure/ rédaction demande d’intervention / demande de travaux

Connaissances recherchées :

Urbanisation IT, génie électrique (HTA/BT), génie climatique de précision, normes EN 50600 et classification Tier, expérience sur des infrastructures de type data centre

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.