La direction générale des finances publiques (ou Finances publiques) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers de ses directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.

Le bureau de l'architecture et des normes (SI1) oriente les décisions prises au plus haut niveau pour permettre de satisfaire à la fois :

• Une mise en oeuvre efficiente des obligations réglementaires, par l'adaptation réactive des outils de gestion et de production ;

• L'amélioration du service rendu à l'utilisateur, avec le recours aux nouvelles technologies ;

• Les enjeux en terme de sécurité applicative et de protection de données

• De décliner les orientations stratégiques de la Direction au travers des méthodes, des règles et des outils de développement adaptés ;

• D'accompagner les structures de la direction des projets numériques (DPN) dans la mise en oeuvre de leurs projets ;

• D'auditer et de recenser les pratiques, puis d'en contrôler le respect p

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

Le poste à pourvoir est un poste Coordinateur/Développeur en charge de la gouvernance relative à la dette technique.

Missions – Activités :

Au sein du bureau SI1 en tant que Rédacteur-Analyste, vous serez placé(e) sous l'autorité du responsable de la mission MCT/Modernisation et son adjoint. Vous contribuerez au pilotage de la réduction de la dette technique de la DGFiP, en partenariat avec les équipes techniques du bureau de l'architecture et normes et celles des bureaux transverses du service des systèmes d'information. Dans ce cadre, en coordination avec les autres membres de l’équipe, vous assurerez notamment les missions suivantes :

• Définir les méthodes de recueil et de collecte des données (par structure, projet, etc.) budgétaire, d’activité/charges des chantiers techniques de maintien en conditions techniques et modernisation ;

• Traiter, consolider et modéliser les données collectées ;

• Identifier les non-qualités de données et contribuer à leur résorption ;

• Interpréter et communiquer les résultats attendus sous une forme directement utilisable d’indicateurs statistiques ou tableaux de bord de niveau stratégique sur la réduction de la dette technique du SI (indicateur global de conformité technique, âge moyen du socle, taux de conformité, etc.) ;

• Valoriser les analyses statistiques réalisées ;

• Participer au pilotage de la comitologie de gouvernance de la réduction de la dette technique (COPSI technique, COPIL MCT/modernisation, etc...) ;

• Assurer une veille technique en cohérence avec l’évolution des mesures techniques gérées par les structures prescriptrices.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

•  En coordination avec les autres membres de l’équipe, une continuité de service est à assurer sur l’ensemble de l’année.

•  Relations internes et externes du poste :

Avec les autres services de direction : oui

Avec le secteur privé : oui

Avec les agents du ministère : oui

Avec d'autres ministères : oui

Avec les autres directions : oui

Avec les services déconcentrés : oui

Avec les établissements publics : oui

Avec les cabinets ministériels : non

Adresse d’exercice : 7, porte de Neuilly 93160 Noisy-le-Grand - RER A « Noisy le Grand Mont d’Est »

Télétravail possible 2 jours par semaine (extensible à 3 jours selon circonstances)

Savoir-être : 

• En tant que membre d’une équipe transverse, le poste réclame des aptitudes avérées à la communication et au travail en équipe ;

• Autonomie et rigueur ;

• Capacité de réaction face aux sollicitations de la hiérarchie ;

• Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit ;

• Être force de proposition et de conviction. 

Savoir-faire :

• Maîtrise du pilotage de projet ;

• Mise en place de process/requêtes et automatisation ;

• Production d’analyses et de recommandations.

Compétences requises  :

• Intelligence de la donnée ;

• Conception fonctionnelle

• Une bonne communication orale et rédactionnelle ;

• Une capacité à dialoguer à l’interface avec de nombreux interlocuteurs, notamment la hiérarchie du SI, les structures projets ;

Expériences/connaissances recherchées : :

• Expérience significative en tant qu’analyste au sein d’une MOA et/ou MOE projet informatique avec idéalement 5 ans de pratique ;

• Conception, développement et recette fonctionnelle (rédaction de plans de tests et cahiers de recette, réalisation de tests, rédaction de rapports de tests) ;

• Conception fonctionnelle et conception de tableaux de bord d’indicateurs ;

• Connaissances en intelligence de la donnée appréciées (lacs de données, data visualisation, etc.)

• Expérience précédente dans des taches de coordination, suivi, production de supports de présentation et comptes rendus.

• Maîtrise d’un langage de développement Java ou Python, SQL;

• Connaissance des bases de données PostgreSQL ;

• Compétences avancées sur les tableurs Excel et Calc ;

• Connaissance du logiciel de datavisualisation Tableau appréciée ;
  Connaissance des logiciels de tests Squash et Selenium appréciées ;

Diplôme niveau Bac+5 en informatique ou connaissance équivalentes acquises par l’expérience ou la formation continue,  ou encore diplôme d'ingénieur généraliste.

Candidat inspirant, inspiré, attaché aux valeurs du service public ; engagé et  motivé.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans .