La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Le cabinet et communication est placé directement sous l’autorité de la directrice générale et est dirigé par la cheffe du cabinet-communication.
Le cabinet et communication assiste la directrice générale et son adjoint au quotidien, assure le suivi de leurs demandes, l'organisation de leurs déplacements, la préparation des dossiers, ainsi que toute la communication interne et externe de la DGFiP. La communication de la DGFiP est organisée par pôles : le pôle Stratégie qui gère les relations presse et les campagnes payantes ; le pôle Créations qui produit l’ensemble des contenus de la DGFiP internes/externes, print/web, payants/organiques ; le pôle Outils qui est en charge de l’administration et de la surveillance des sites de la DGFiP et de l’intranet Ulysse.

Les missions qui seront confiées pourront recouvrir toutes les missions exercées au sein du cabinet communication de la directrice générale mais plus particulièrement :

Fonctions communication (pôles Créations et Outils / 60 % du temps) :
Le rédacteur aura notamment la charge des outils de communication interne et de leur refonte (hors Ulysse national) :
• Rédaction en chef du journal interne EfiP (4 numéros/an + 2 hors-série) : élaboration et suivi des sommaires, récolte de l’information, interview et rédaction
• Piloter et conduire la nouvelle formule du rapport d’activité 
• Rédaction d’actualités Ulysse et suivi jusqu’à leur mise en ligne
• Dans le cadre de la participation de la DGFiP à des événements et des salons, être l’interlocuteur privilégié des organisateurs (Sircom, prestataires externes...)
• participer à l'animation du réseau des chargés de communication locaux (CCL) : conception d’outils dédiés et animation d’une communauté;
Fonctions cabinet (40 % du temps) :
Encadrement et pilotage d’une cellule de 4 agents (3 B et 1 C) chargée de :
• travaux de légistiques : élaboration de l’arrêté général de signature de la DGFiP ;
• l'orientation et le suivi des convocations aux réunions inter-ministérielles (RIM) du périmètre de la DGFiP + assistance aux utilisateurs de l’application BercyRim ;
• le traitement, l'orientation et le suivi des courriers pour réponse directe transmis à la DGFiP par les cabinets des Ministres ;
• la modération du forum de la DGFiP ;
• la gestion des apostilles des actes publics : vérification des personnes signataires des actes du ressort de la DGFiP par la tenue d’une base de données des informations sur les signataires de ces actes ;
• le traitement, l'orientation et le suivi des demandes d'enquêtes de moralité fiscale dans le cadre des campagnes de distinctions honorifiques 
• les fonctions transversales de gestion interne du cabinet comme la gestion des fournitures ;
• la mise à jour des organigrammes et des annuaires des services centraux de la DGFiP

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Poste attenant à la fois à la communication et au cabinet avec une fonction managériale.

Savoir-être : Forte discrétion professionnelle ;
Disponibilité, réactivité et adaptabilité dans un environnement hiérarchique élevé ;
Compétences managériales
Sens des responsabilités et de l’organisation 
Très bonnes qualités relationnelles avec des interlocuteurs de haut niveau ;
Aptitude affirmée pour le travail en équipe

Savoir-faire : Excellentes qualités rédactionnelles ; Très bonnes capacités en gestion de projet ;
Esprit de synthèse, d’analyse et d’initiative ;
Bonnes connaissances du fonctionnement de l’administration centrale et de l’ensemble des métiers du réseau de la DGFiP.
Maîtrise des outils bureautiques courants (suite libre office et MS Office).

Compétences requises : Goût pour les missions larges et variées

Connaissances recherchées : Une connaissance généraliste de la sphère fiscale est un plus.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.