La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Le bureau GF-3B est chargé de la publicité foncière, de l’enregistrement et d’une partie de la fiscalité du patrimoine liée à ces domaines.
Il pilote et anime la gestion de la publicité foncière et de l’enregistrement au travers d’un réseau de plus de 160 services : services de publicité foncière (SPF), services de publicité foncière et d’enregistrement (SPFE), services départementaux d’enregistrement (SDE), service national d’enregistrement (SNE) et pôle national de soutien au réseau en matière de PF. Il suit aussi, avec le Service National de la Documentation du Cadastre, l'activité des services d'appui à la publicité foncière (SAPF).

Dans ce cadre, il assure :
- le soutien et l’assistance méthodologiques et juridiques du réseau de l’enregistrement, et en matière de publicité foncière, traite les sollicitations des autres ministères ou partenaires extérieurs et assure le soutien juridique de 3ème niveau du PNSR ;
- la maîtrise d’ouvrage des applicatifs des services chargés de ces missions,
- la fourniture de nombreuses statistiques pour différents interlocuteurs concernant le rendement de la fiscalité du patrimoine,
- le partenariat national avec les instances représentatives des usagers professionnels, en premier lieu le Conseil supérieur du notariat.

Le bureau conduit plusieurs chantiers structurants pour la mission de publicité foncière et d’enregistrement :
- réorganisation territoriale partielle du réseau avec la création des SAPF,
- réforme du droit la publicité foncière en partenariat avec la Chancellerie,
- rénovation des outils informatiques à savoir : projet Gesfie/Fidji dans le cadre de la refonte de l’applicatif de gestion métier, projet e-Enregistrement proposant des offres de service en ligne pour le dépôt des déclarations d’enregistrement.

Le bureau GF-3B se compose d’une quarantaine d’agents et est organisé en deux divisions : la division Animation et droit de la publicité foncière, de l’enregistrement et de la fiscalité du patrimoine et la division Maîtrise d’ouvrage des applications de publicité foncière, de l’enregistrement et de la fiscalité du patrimoine.

Le poste à pourvoir se situe au sein de la 3ème section maîtrise d’ouvrage informatique (MOA) de la 2ème division du bureau GF-3B.

Sous l’autorité d’un inspecteur principal, le rédacteur ou la rédactrice travaille, au sein de l’équipe, sur les évolutions fonctionnelles des applications Télé@ctes et BNDP.

Télé@ctes : application qui permet de dématérialiser les échanges des formalités et des demandes de renseignements entre les usagers notaires et les Services de Publicité Foncière (SPF), en partenariat avec le notariat.

BNDP - Base Nationale de Données Patrimoniales : application qui comprend l’ensemble des déclarations et actes relatifs aux biens meubles et immeubles détenus par des personnes physiques ou morales sur le territoire national.

Le titulaire du poste devra exercer différentes tâches relevant de la compétence d’une section à la fois bureau métier et maîtrise d’ouvrage (MOA) :
- Analyser les besoins applicatifs (évolutions juridiques, besoins métiers (publicité foncière, enregistrement, contrôle fiscal patrimonial), évolutions des contrats de service avec des référentiels comme Pers, Topad etc ou d’autres applications comme Majic ou Atlas) ;
- Rédiger les spécifications liées aux projets afin que les services informatiques puissent effectuer les développements ;
- Mener des travaux d’analyse et de cartographie des données ;
- Concevoir et exécuter la stratégie de tests sur les évolutions programmées pour s'assurer, avant la livraison du produit fini aux utilisateurs, qu’elles fonctionnent comme demandé ;
- Analyser les anomalies remontées par les services et proposer des solutions opérationnelles voire la mise en œuvre de corrections adaptées. La maîtrise d’ouvrage accompagne également les utilisateurs dans la prise en main des nouvelles évolutions et tient compte de leurs remontées pour améliorer l’outil.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

 Il est attendu du rédacteur ou de la rédactrice :
-> S’agissant des compétences :
-Une très bonne connaissance de la maîtrise d’ouvrage informatique et notamment de XML spy est attendue.
-Un profil analyste conviendrait.
-Une connaissance des métiers de la publicité foncière, de l’enregistrement voire de la fiscalité patrimoniale serait appréciée. Une expérience en SPF et/ou en SDE/SPFE serait, en ce sens, un atout.

→ S’agissant des qualités :
Un sens avéré du travail en équipe ainsi que des capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles sont attendues.
Le poste implique également d’être réactif, de faire preuve d’adaptabilité et de pouvoir travailler en autonomie.
Enfin, il est nécessaire de faire preuve de bonnes qualités relationnelles afin d’échanger avec les différents partenaires internes/externes, et en particulier les équipes informatiques et nos interlocuteurs auprès du notariat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.