La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.

Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique :

- Au cœur de la stratégie numérique de l’État (4 500 agents, 700 applications) ;

- Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…) ;

- Avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Dévops…) ;

- Avec des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…).

La Direction des Services Informatiques (DiSI) Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne est organisée de la manière suivante :

- Le siège situé à Lyon et à Clermont-Ferrand, dans lequel figurent le Pôle pilotage et le Pôle ressources ;

- 6 établissements informatiques : Lyon, Meyzieu, Clermont-Ferrand, Grenoble, Nevers et Dijon ;

- 16 départements pour lesquels elle assure le déploiement de matériel et l’assistance informatique, et la diffusion de la doctrine informatique.

La DiSI RAAB compte 569 agents dont une majorité dotée d’une qualification informatique. Ses missions dans le domaine informatique sont variées et en constante évolution.

Au sein de la DiSI RAAB, l’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Lyon est un établissement de près de 155 agents.

La division 2 prend en charge la réalisation et de la maintenance applicative de projets du SI DGFiP, principalement autour :

- de l’éditique (PDFEdit, WPE, socles techniques ) ;

- de la supervision d’infrastructure avec SINAPS.

Ces composants, historiquement basés sur des socles Legacy en PHP, constituent aujourd’hui un périmètre en profonde évolution. La division engage une trajectoire pluriannuelle de modernisation, incluant :

- une migration fonctionnelle et technique des composants éditiques vers une filière Java/Cloud ;

- une montée en qualité de la production logicielle (tests, sécurité, performance) ;

- une harmonisation des pratiques de développement.

La personne recrutée exercera un rôle central dans la modernisation des socles techniques, avec une forte dimension intégration, automatisation, sécurité et migration. Elle interviendra en particulier sur les axes suivants :

1. CI/CD, automatisation et chaînes de tests

- Concevoir, maintenir et faire évoluer les chaînes CI/CD (Jenkins, Git, GitLab) ;

- Développer et industrialiser les tests de non-régression automatisés, tests d’intégration et tests de performance ;

- Garantir la fiabilité des pipelines de déploiement, du suivi des versions et des livraisons vers les environnements DGFiP.

2. Modernisation technique (de PHP vers Java)

- Participer aux travaux d’évolution des socles éditiques pour préparer la transition vers des composants Java/Cloud ;

- Contribuer à la définition des standards techniques et au rehaussement de la sécurité applicative.

3. Sécurité et conformité SSI

- Vérifier la conformité des composants et socles avec la matrice technologique du SSI ;

- Anticiper les impacts techniques liés aux paliers de sécurité, mises à jour, dépendances et vulnérabilités ;

- Intégrer les mécanismes d’audit, journalisation, durcissement des environnements.

4. Conteneurisation et modernisation des environnements

- Participer progressivement à la définition et à l’expérimentation des mécanismes de conteneurisation ou de virtualisation avancée ;

- Accompagner la division dans l’évolution des pratiques d’exploitation et de déploiement.

5. Expertise et support technique

- Assurer la MCO des socles existants en veillant à leur fiabilité, leur disponibilité et leur qualité ;

- Exploiter et enrichir les outils d’analyse, de monitoring, de diagnostic technique.

6. Trajectoire à 3 ans

- Devenir le référent tests automatisés et CI/CD de la division ;

- Contribuer aux premiers chantiers d'industrialisation de la migration de PHP vers Java ;

- Renforcer les pratiques de sécurité, de robustesse et de cohérence technique.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» PSE.

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être :

- Curiosité, dynamisme, écoute, réactivité, esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse ;

- Facultés d’adaptation, dans un contexte collaboratif, avec la capacité d’acquérir rapidement des connaissances nouvelles ;

- Très bonnes qualités relationnelles en interne et dans les échanges avec des publics différents ;

- Facultés à être force de proposition.

Savoir-faire :

- Capacités à travailler en équipe ;

- Capacité d’animation et de communication ;

- Capacité à prioriser les tâches. 

Connaissances souhaitées :

- Fortes connaissances Linux, scripting (shell, Python), CI/CD, sécurité, réseaux ;

- Expérience ou appétence pour les tests automatisés (atout important, en cohérence avec l’expérience passée de Lucas) ;

- Intérêt pour architectures modernes et conteneurisation ;

- Rigueur, fiabilité, esprit d’analyse et de synthèse, communication efficace, travail en équipe.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.