La Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La Direction Générale des Finances Publiques détient la double labellisation : Diversité & Égalité professionnelle.

Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique, au sein d'un ensemble de 4 500 agents, 700 applications.
Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…), avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Devops…) et des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…), le Service des systèmes d'information est au service de l'ensemble de ses usagers.

La Direction des Services Informatiques Sud-Est & Outre-mer regroupe les services informatiques des régions Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA), Corse, d’une partie de la région Occitanie (départements de l’ex-région Languedoc-Roussillon), ainsi que des Antilles-Guyane (Guadeloupe, Martinique), de la Réunion et de Mayotte.

Elle compte 321 emplois au 1er janvier 2025.

Elle comprend :
- un siège sis à Marseille;
- cinq établissements de services informatiques (ESI) implantés à Fort de France, Marseille, Montpellier, Nice et Saint-Denis de La Réunion.

L'Établissement de Services Informatiques (ESI) de Nice, composé de 59 emplois, assure :
- des missions d’assistance informatique de proximité au profit des agents des DD/DRFiP des Alpes Maritimes, du Var, de Corse du sud et de Haute Corse ;
- des missions de développement, notamment la MOE d'un ensemble d'applications.

L’emploi est proposé au sein du pôle développement.

En nous rejoignant, en tant que Développeur applicatif de l’ESI de Nice, vous œuvrerez au sein de l'équipe de développement de la filière Python/PySpark.

Les applications développées et maintenues à l’ESI de Nice se rapportent principalement à la fiscalité des particuliers et à la formation professionnelle.
A titre d’exemple, une des applications développées à Nice est l’application AMD qui permet d’assurer la gestion et le recouvrement des amendes forfaitaires majorées, des condamnations pécuniaires et des forfaits de post-stationnement majorés. L’application AMD est aujourd’hui utilisée par environ 1200 agents répartis sur tout le territoire. Son reporting est réalisé par l’application NOVA, également maintenue à Nice.

Les équipes de développement de Nice assurent la maîtrise d’œuvre déléguée des projets TH, IR-SFP, AMD, NOVA, ICAM, et la maîtrise d’œuvre principale des projets SIMEN et DICOBOL. Elles sont en relation avec divers partenaires recouvrant les maîtrises d’œuvre de l’administration centrale concernées, les maîtrises d’ouvrage associées, auxquelles il convient de rajouter l’ENFiP et le bureau SI1.

En tant que développeur, vous serez rattaché au projet ICAM V2 (Infocentre des Amendes), et œuvrerez à son MCO et son évolution applicative.
Vous travaillerez dans un cadre Agile (méthode Scrum), et aurez en charge le développement et l'évolution de l'alimentation du Datalake (Python/PySpark) ainsi que du MCO du portail (Java/CLIR).

Vous vous attacherez à garantir le respect des engagements de développement en terme de qualité et de délai.

Au sein de la DGFiP, l'emploi est calibré "inspecteur" avec une qualification informatique Analyste ou PSE-CRA.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (inspecteur/attaché).
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables.

Vous bénéficierez d'une restauration collective.

Le profil attendu est idéalement un développeur applicatif disposant d'une expérience Java (Lombok) et d'une maitrise du Python (idéalement, une connaissance de Pyspark et/ou du cadriciel CLIR serait appréciée).

Savoir-être :
• disponibilité, investissement, autonomie
• sens de l’initiative
• capacités d’adaptation
• forte capacité de travail en équipe
Savoir-faire :
• rigueur, méthode et organisation
• savoir rédiger

Compétences requises :
• connaissance de l’analyse et du développement d'une application (Langage Objet).
• conception de plan de tests, construction de jeux de données et réalisation de campagne de tests fonctionnels et techniques

Expériences/connaissances recherchées :
• expérience de développement en langage objet: Java (Lombok), Python
• expérience ou connaissance en PySpark , cadriciel CLIR serait un plus apprécié

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.